Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons.
C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.
En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail.
À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.
Votre poste
Gestionnaire recruteur : Ionut Calacean
Lieu de travail : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Toronto (700, University)
De nos jours, la concurrence est féroce et les données sont l’actif le plus important. Nous sommes le Service des données et de l’analyse du plus important assureur de dommages au Canada.
Notre mission : Aiguiser l’avantage que nous procurent les données en présentant à l’utilisateur des données d’analyse prêtes à être assimilées dont le degré de fidélité et de sécurité est approprié.
Notre équipe a recours à des concepts, à des outils et à des technologies modernes afin que les données soient bien acquises, ingérées et assimilées, le tout selon l’approche agile.
Nous nous organisons en petites équipes hautement productives et collaborons de près avec l’équipe du Data Lab, elle-même composée d’actuaires et d’ingénieurs de données.
Vous rêvez de relever des défis stimulants chez l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada? Intégrez notre équipe à titre d’ingénieur des données principal et contribuez à préparer et à mettre en œuvre des pipelines de données en soutien à divers projets d’apprentissage automatique.
Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit :
Vos compétences
Vous vous décrivez comme une personne :
Vous possédez :
Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :
Énoncé fermeture
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration.
En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.
Vérification des antécédents
En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires.
Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externesde consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous.
Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.
Les candidats internes
Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance.
Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.
Droit de travailler au Canada
Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite.
On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.
Prime de recommandation
Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences3000