Data Remediation Technician
Calian Group
Greater Montreal Area, QC, CA
5d ago

Résumé du projet

Le ministère de la Défense nationale (MDN) lance un programme visant à mettre en œuvre l'identification unique (UID) pour tout le matériel géré en série dans l'ensemble du ministère afin d'améliorer la responsabilité et la gestion du cycle de vie de ces articles.

Ce programme appuie la mise en œuvre de la technologie d'identification automatique (TIA). En raison de ce programme, le MDN a un besoin émergent de services d'élimination des données et de services de marquage d'articles pour les articles gérés en série appartenant au MDN et aux Forces armées canadiennes (FAC) qui n'ont pas encore de marque UID.

Le rôle

Les techniciens bilingues en assainissement des données doivent fournir un soutien supplémentaire au MDN dans l'exécution du plan d'assainissement des données.

Ils doivent analyser les données existantes du DME dans le contexte des règles d'affaires et de données définies pour l'état futur et fournir les mises à jour de données recommandées aux propriétaires de données respectifs pour approbation par le biais du processus de gouvernance des données du MDN.

Responsabilités

Les techniciens en assainissement des données doivent accomplir les tâches suivantes :

Soutenir le nettoyage des données des fiches maîtresses d'équipement (DME) du SIMDUT sous la direction des propriétaires de données respectifs du MDN.

Analyser les données existantes des DME mises à disposition par le MDN et formuler des recommandations sur le nettoyage des données en fonction des données et des règles opérationnelles établies pour la flotte faisant l'objet d'un nettoyage des données dans le plan de nettoyage des données.

Une fois les recommandations de nettoyage des données approuvées par le MDN, le(s) technicien(s) chargé(s) de l'assainissement des données doit(vent) exécuter les activités de nettoyage des données (telles que prescrites par le MDN pour chaque type d'article et / ou parc respectif), qui consistent à dresser la liste suivante :

Fusionner l'historique de maintenance et les données associées des enregistrements en double

Marquer les enregistrements obsolètes pour les supprimer.

Correction des données erronées dans les enregistrements d'équipement

Enrichissement des données des enregistrements incomplets

Normalisation des formats de données pour des enregistrements similaires

Identification des éléments incorporés qui peuvent nécessiter la création d'un enregistrement EMR

Création de nouveaux enregistrements EMR

Autres exigences identifiées par le propriétaire des données du MDN

Conformément aux sources d'information externes fournies par le responsable technique du type d'élément, le ou les techniciens d'assainissement des données doivent utiliser ces renseignements supplémentaires pour faciliter l'enrichissement des données, la correction et l'achèvement des enregistrements en cours d'assainissement, selon les directives.

Qualifications

Doit parler couramment le français et l'anglais

La ressource doit avoir au moins 36 mois d'expérience dans l'exécution des activités suivantes :

Effectuer le mappage, les interfaces, le travail de nettoyage des données, les améliorations, la conversion réelle et vérifier l'exhaustivité et l'exactitude des données converties.

Établir une solide relation de travail avec tous les clients, interagir efficacement avec tous les niveaux du personnel du client et fournir un soutien en matière de nettoyage des données.

Analyser et coordonner les conversions de fichiers de données.

Travailler avec l'importation de fichiers et de données provenant de plateformes hétérogènes.

La ressource doit avoir obtenu un diplôme universitaire (dans n'importe quel domaine), un diplôme collégial (dans n'importe quel domaine) ou un NQ5 ou plus des Forces armées canadiennes.

La ressource doit posséder ou être admissible à une cote de sécurité de niveau secret.

Le gouvernement fédéral a mis en place une politique de vaccination obligatoire pour les fonctionnaires et tout le personnel des entrepreneurs qui ont accès aux lieux de travail du gouvernement du Canada.

En tant qu'employé ou entrepreneur indépendant de Calian effectuant des travaux pour des clients de Calian appartenant au gouvernement fédéral, vous serez soumis à ce mandat.

Calian a le devoir de fournir et de maintenir un lieu de travail sûr et est contractuellement obligé d'adhérer aux mandats, politiques et directives du gouvernement.

Votre contrat d'emploi ou d'entrepreneur indépendant avec Calian exigera que vous respectiez toutes les règles et réglementations en matière de santé, de sécurité et de sûreté établies par Calian ou le client.

Chaque employé de Calian et chaque entrepreneur indépendant travaillant sur les sites des clients de Calian devra remplir une attestation avant d'être employé par Calian, déclarant que vous êtes entièrement vacciné (série complète d'un vaccin approuvé par Santé Canada, 14 jours se sont écoulés depuis votre dernière dose).

Il s'agit d'une exigence obligatoire et si vous ne remplissez pas l'attestation, vous ne serez pas conforme pour le poste et nous ne pourrons donc pas avancer dans le processus d'embauche.

Calian accorde une grande importance à la diversité et est un employeur offrant l'égalité des chances.

Calian s'engage à répondre aux divers besoins de ses membres, de ses employés et d'autres personnes, en s'efforçant de prévenir et d'éliminer les obstacles systémiques.

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler, et nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes ayant une orientation sexuelle, une identité ou une expression de genre différentes, et d'autres personnes qui peuvent contribuer à la diversité de notre organisation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats pris en considération seront contactés.

Sur demande, nous prendrons des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.

Project Summary

The Department of National Defence (DND) is initiating a program to implement Unique Identification (UID) to all serially managed materiel across the Department to improve accountability and life cycle management of these items.

This program is in support of the implementation of Automatic Identification Technology (AIT). As a result of this program, DND has an emerging requirement for Data Remediation Services and Item Marking Services for Serially Managed Items owned by DND and the Canadian Armed Forces (CAF) that do not yet have a UID mark.

The Role

The Bilingual Data Remediation Technicians must provide additional support to DND in the execution of the Data Remediation Plan.

They must analyze existing EMR data in the context of the defined future state business and data rules and provide recommended data updates to the respective data owner for approval through DND’s data governance process.

Responsibilities

The Data Remediation Technicians must perform the following tasks

Support data cleanup to DRMIS Equipment Master Records (EMRs) under the direction of the respective DND data owners

Analyze existing EMR data made available by DND and provide data clean-up recommendations based upon the data and business rules established for the fleet under data remediation in the Data Remediation Plan

Upon approval of data cleanup recommendations by DND, the Data Remediation Technician(s) must execute data cleanup activities (as prescribed by DND for each respective item type and / or fleet) consisting of the following listing

Merging the maintenance history and associated data of duplicate records

Flagging obsolete records for deletion

Correcting erroneous data in equipment records

Data enrichment of incomplete records

Normalization of data formats across similar records

Identification of Embedded items that may require an EMR record to be created

Creation of new EMR records

Other requirements as identified by the DND data owner

In accordance with external information sources provided by the item type’s responsible Technical Authority, the Data Remediation Technician(s) must utilize this additional item information to facilitate data enrichment, correction, and completion of records under remediation as directed

Qualifications

Must be fluent in French and English

The resource must have at least 36 months of experience performing the following activities

Complete mapping, interfaces, data cleansing work, enhancements, actual conversion, and verify completeness and accuracy of converted data

Establish a strong working relationship with all clients, interact effectively with all levels of client personnel, and provide data cleansing support

Analyze and coordinate data file conversions

Work with importing files and data from heterogeneous platforms

The resource must have successfully completed a university degree (in any field), College diploma (in any field), or Canadian Armed Forces QL5 or higher

The resource must have or be eligible for Secret Clearance

The federal government has implemented a mandatory vaccination policy for public servants and all contractor personnel who access Government of Canada workplaces.

As an employee or independent contractor of Calian performing work for federal government customers of Calian, you will be subject to this mandate.

Calian has a duty to provide and maintain a safe workplace and is contractually obligated to adhere to government mandates, policies, and directives.

Your employment / independent contractor agreement with Calian will require that you obey all workplace health, safety, and security rules and regulations established by Calian or the customer.

Every Calian employee and independent contractor working on Calian customer worksites will be required to complete an attestation before you are employed by Calian, stating that you are Fully vaccinated (full series of a Health Canada-approved vaccine, 14 days have passed since your last dose).

This is a mandatory requirement and failure to complete the attestation will result in you being non-compliant for the position and we will therefore be unable to move forward in the hiring process.

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