Adjoint Mise en marché - Étudiant
Metro
Varennes, Quebec, CA
6h ago

SOMMAIRE

Le titulaire du poste coordonne et assure le suivi de toutes les activités reliées à la mise en marché. Il s'assure de la validation des informations saisies et soutient les membres de la mise en marché.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Complète et mettre à jour tous les documents reliés à la mise en marché selon les stratégies / orientations prises par le gérant de la bannière.
  • Gère les différents programmes de mise en marché.
  • Apporte les correctifs nécessaires aux épreuves circulaires.
  • Activation des promos et vérification des erreurs de rabais.
  • S’assure de l’intégrité des promotions.
  • Identifie les produits manquants dans les familles promotionnelles vs tableau bord.
  • Analyser toutes les informations pertinentes afin d’assister le chef de catégorie.
  • Assister le gérant / chef de catégorie dans la recherche de données d’analyse du marché.
  • Collaborer à l'analyse des structures de prix de détail de la compétition et proposer les ajustements nécessaires suite à l'approbation de son supérieur.
  • Assurer la gestion et l’intégration des nouveaux produits.
  • Enregistrer les visuels des fournisseurs et gérer le FTP avec Transcontinental.
  • Met à jour les fichiers de demande de photos.
  • Saisie des bulletins.
  • Faire un suivi hebdomadaire de la compétition et des nouvelles tendances.
  • Écrire et maximiser les processus de travail de son secteur.
  • Participe à divers projets
  • CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en administration, marketing ou équivalent ou diplôme collégial, en cours
  • Bonne connaissance des logiciels Excel (recherche V, table pivot) et SAP, un atout
  • Bilinguisme (parlé et écrit), un atout
  • COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail / service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique
  • Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

    Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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