Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-10Vous êtes un(e) communicateur(trice) pour qui la planification et la coordination n'ont plus de secret? Vous êtes un joueur d'équipe reconnu pour votre leadership positif, votre polyvalence et votre rigueur?

Vous aimez naviguer dans un environnement de travail dynamique, diversifié, créatif et dont les livrables ont un impact sur les résultats d'affaires des réseaux desservis et les employés de première ligne?

Ce poste est fait pour vous!

À titre de Conseiller(ère) Mobilisation, vous planifiez, coordonnez et assurez la conception et à la livraison des stratégies de mobilisation liée à la performance des réseaux.

Vous mettez en œuvre des stratégies de mobilisation, ponctuelles et annuelles et à caractère transversal. Vous contribuez à la mise en place de positionnement d'affaires et assumez la communication des orientations aux différents collaborateurs internes, de même que le respect des standards de qualité des programmes de mobilisation.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle élevée, nécessitant une analyse et une compréhension globale de l’organisation ainsi que des réalités d’affaires des réseaux.

Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes à l'interne. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise.

Responsabilités principales

Assurer les développements émanant des orientations mobilisations émises auprès des réseaux

Assurer le rôle d’intégration des différentes parties prenantes

Définir et assurer la conception de même que l’opérationnalisation des stratégies de mobilisation

Élaborer le séquencement des activités de mobilisation et en assurer l’avancement et le suivi

Maîtriser et recommander les indicateurs de performance pour les activités de mobilisation, en collaboration avec les partenaires et collaborateurs

Assurer le suivi du développement des concepts créatifs, en collaboration avec les agences

Définir le calendrier éditorial des activités de communication liées à la mobilisation des réseaux pris en charge, en collaboration avec le conseiller en stratégie de diffusion

Assurer le développement primaire des communications pour prise en charge par le conseiller en stratégie de diffusion

Assurer le suivi des orientations et les coordination des livrables auprès des équipes

Assurer le suivi en continu du volet événementiel, en collaboration avec le conseiller appui à la mobilisation

Assurer les validations des résultats produits et faire les liens nécessaires pour en assurer la pertinence auprès des réseaux

Assurer le bon déroulement et la qualité d’exécution des activités sous sa responsabilité

Assurer la prise en charge des analyses et production des bilans et post-mortem.

Conditions particulières

Lieu de travail : Place d’affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid

Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de six ans d’expérience pertinente

Expérience dans la rédaction de contenu

Expérience dans l'innovation et le développement de concepts en mode autonome

Expérience en mode projets (capacité à avoir une vue globale)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Maîtrise des différents modèles d’affaires de la distribution

Maîtrise des différentes métriques du plan d’affaires et d’exécution

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Compétences clés au profil recherché

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

Administration (GF)

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