Contremaître égout et aqueduc
Thorens Solutions
Rive-Sud de Montréal
4d ago

Description du client

Notre client œuvre dans le domaine de l’excavation et ce, dans le génie civil, commercial, résidentiel, industriel, gouvernementale et privé.

Il recherche un Contremaître égout et aqueduc qui sera responsable de s’assurer la bonne exécution et bon bon déroulement d’un chantier.

Description du poste :

Le contremaître devra diriger et superviser tous les employés. Le contremaître devra respecter sur chaque chantier les échéanciers prescrit en donnant les directives nécessaires aux employés.

Tâches et responsabilités :

Gestion du personnel de chantier

  • Supervise, dirige et planifie l’exécutions des tâches selon les plans et devis, ainsi que les échéanciers.
  • Vérifie et note le temps du personnel et leurs équipements
  • Dirige les employés vers des méthodes de travail qui optimise le rendement de son équipe de travail et assure à la fois la qualité des travaux.
  • Assure la sécurité sur le chantier et veille au respect et mise en application des règles de santé et sécurité.
  • Gestion des chantiers

  • Travaille en étroite collaboration avec le directeur de l’entreprise ainsi que le gérant de projet quant au bon fonctionnement du chantier
  • Assure l’approvisionnement des matériaux à son équipe de travail
  • Vérifie et s’assure que les matériaux livré sur les chantiers soient les bons items ainsi que les bonnes quantités.
  • Veille à ce que les exigences du client soient respectées
  • Entretien de bonnes relations avec le surveillant de chantier, les clients, les intervenants et les employés.
  • Gestion administrative

  • Rempli les rapports de façon quotidienne selon les politiques de l’entreprise et s’assure de les acheminer au bureau par la suite.
  • Compétences recherchées :

  • Posséder au moins 5 ans d’expérience en génie civil
  • Expérience dans un poste de supervision
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Connaître les lois de la construction
  • Capacité à gérer des échéanciers et les priorités
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Habileté à lire des plans
  • Aptitude à communiquer facilement
  • Aptitudes dans la gestion du personnel
  • Avoir un esprit motivateur et rassembleur
  • Permis de conduire valide
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