CONSEILLER(ÈRE) CADRE – SANTÉ, SÉCURITÉ ET MIEUX-ÊTRE
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
CISSS des Laurentides
3d ago

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le Conseiller(ère) cadre santé, sécurité et mieux-être, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de 20 000 km2.

Plus grand employeur des Laurentides, il compte 14 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 610 000 citoyens.

Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières.

Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.

Description sommaire du poste :

Sous l’autorité de la chef du service santé, sécurité et mieux-être, le conseiller cadre en santé, sécurité et mieux-être exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Il promeut le développement des meilleures pratiques de gestion intégrée de la présence au travail en adéquation avec les valeurs et orientations organisationnelles.

Plus spécifiquement, il assume les responsabilités suivantes :

  • Exerce un rôle de vigie et de contrôle à l’égard des meilleures pratiques de gestion médico-administrative au sein du CISSS et assure une cohérence organisationnelle dans l’application des différentes pratiques;
  • Soutien et développe les agents de gestion du personnel et techniciens en administration dans l’élaboration de stratégies de gestion médico-administrative;
  • Collabore à la mise en place et à la révision des processus du service de santé, sécurité et mieux-être;
  • Déploie des services-conseils spécialisés relativement à gestion intégrée de la présence au travail;
  • Assure la coordination de tous les processus d’accommodement;
  • Participe et facilite la conclusion d’ententes patronales-syndicales pour l’octroi d’un poste d’accommodement ou pour encadrer des modalités de retour au travail;
  • Participe au développement et au déploiement de programmes, formations et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de gestion intégrée de la présence au travail;
  • S’assure de l’identification des obstacles au rétablissement et à la réintégration au travail en collaboration avec les différentes parties prenantes, dont le service prévention et mieux-être;
  • Collabore à l’élaboration des stratégies facilitant le rétablissement et la réintégration au travail avec les différentes parties prenantes, dont le service prévention et mieux-être.
  • Le conseiller cadre en santé, sécurité et mieux-être assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans les services.

    Il gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques.

    Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action ainsi que son offre de services et de soutenir et développer le personnel du service de santé, sécurité et mieux-être.

    Centré sur les résultats, ou il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

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