*NOUVEAU* Conseiller(ère), acquisition et développement des talents
Addendum
Laval, Québec, CA
1d ago

Relevant de la Directrice, Services ressources humaines, le conseiller met en œuvre les programmes relatifs à l'acquisition, l’évaluation du potentiel et le développement des compétences de nos employés externes visant à appuyer le plan stratégique de l'entreprise.

Il agit à titre d’expert technique pour l’équipe.

Acquisition des talents

  • Communiquer avec les candidats identifiés par l’équipe du sourcing.
  • Effectuer la pré-sélection téléphonique et planifier les entrevues en personne et virtuelle.
  • Prendre en charge les aspects administratifs du processus de dotation (prise de références, enquête de crédit, offre salariale, création et documentation de la fiche employé, intégration et accueil, signature de contrat).
  • Apporter ses idées et suggestions en vue de bonifier nos politiques et programmes reliés au recrutement, à l’embauche, à l’accueil et à la rétention des talents.
  • Analyser les statistiques en lien avec le recrutement (provenance des profils entrants, volume de références, résultats de nos affichages sur les sites d’emploi), proposer et exécuter les changements appropriés.
  • Développement des talents

  • Coordonner la logistique reliée aux formations théoriques, aux stages et mises à niveau des nouvelles ressources.
  • Effectuer des suivis auprès des formateurs et des ressources durant la formation.
  • Intervenir auprès des ressources lors de problématiques soulevées par le formateur durant la formation.
  • S’assurer de la conformité de nos employés en impartition.
  • Coordonner les visites ponctuelles de nos employés, au besoin.
  • Assurer les mises à jour des informations en lien avec la sécurité : normes de sécurité, document sur le portail des horaires en ligne, MD2 etc.
  • et transmettre aux employés concernés par courriel.

  • Supporter les employés par téléphone et / ou en ligne pour les questions et / ou problématiques rencontrées en caisse dans le cadre de leur mandat.
  • Exigences

    Les employés sont au cœur des valeurs chez Addendum.

    Formation et expérience

  • Vous bénéficierez d’un plan de formation continue, personnalisé et adapté à vos ambitions
  • Diplôme universitaire en administration ou autre discipline ou expérience équivalente.
  • Vous profiterez d'un milieu de travail stimulant
  • Minimum de trois années d’expérience à titre de conseiller ou de formateur pour le secteur conseil au sein du réseau des caisses Desjardins.
  • Vous aurez une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux complet : Régime d’assurance collective avantageux et accessibilité au RVERHoraire d'été, congés personnels et vacancesRemboursement des frais de scolaritéActivités sociales et réseautage
  • Régime d’assurance collective avantageux et accessibilité au RVER
  • Expérience en recrutement.
  • Horaire d'été, congés personnels et vacances
  • Habiletés

  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bonne maîtrise du français écrit.
  • Activités sociales et réseautage
  • Bonnes connaissances des technologies et outils informatiques.
  • Connaissance du secteur courant (un atout).
  • Informations générales

  • Statut du poste : Permanent
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine
  • Aptitudes et qualités

  • Doué pour la communication interpersonnelle (bonne écoute).
  • Avoir de l’initiative et de la persévérance.
  • Être organisé et savoir bien planifier son travail.
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