CONSEILLER(ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES (REMPL. MATERNITÉ 1 AN)
Granit Design
Stanstead, Canada
10d ago

Granit Design recherche actuellement un(e) conseiller(ère) en ressources humaines bilingue pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an.

Relevant directement de la Vice-Présidente, le poste est de nature généraliste , ce qui implique que vous serez responsable d’effectuer la gestion complète des ressources humaines de l’entreprise de plus de 200 employés , ainsi que des tâches liées à la dotation.

L’organisation compte également une division en sol américain , il sera donc primordial que vous sachiez communiquer de façon fluide en anglais , afin que vous soyez en mesure d’échanger avec les employés et de mener des entrevues.

FONCTIONS PRINCIPALES :

  • Analyser la performance et proposer des solutions afin de maintenir et développer les côtés ressources humaines (rapport divers);
  • Participer au développement des stratégies de recrutement (notoriété, image, marketing);
  • Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions relatives aux ressources humaines et agir à titre d’agent de changement auprès d’eux;
  • Participer étroitement à l’élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines, puis en faire la promotion, notamment par l’entremise de formations destinées aux gestionnaires et aux membres du personnel;
  • S’assurer que la communication de l’information soit faite correctement et professionnellement;
  • Mettre de l’avant les mécanismes d’information et de contrôle nécessaires afin d’assurer leur conformité;
  • Effectuer le recrutement des employés, à l’interne comme à l’externe, tant pour des postes de cadres que des postes techniques en usine : affichage d’offres d’emploi, tri de CV, sélection de candidats potentiels, prise de référence, etc.;
  • Gérer les dossiers des employés (évaluations, rencontres de suivi, etc.);
  • Maintenir à jour le guide des employés;
  • Assurer la rédaction, ainsi que la diffusion des communications internes (mémos de la direction, révision ou mise à jour des procédures et politiques, etc.);
  • Participer à divers projets de gestion des ressources humaines, comme des salons de l’emploi;
  • Analyser et regrouper les informations pour présenter au comité de direction;
  • Toutes autres tâches connexes.
  • PROFIL RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en Gestion des ressources humaines
  • 5 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines à titre de généraliste
  • Bilinguisme essentiel (5 / 5, tant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Ouverture à voyager au besoin pour offrir un support à l’équipe américaine et des Maritimes
  • Permis de conduire et passeport valides
  • Personne organisée et méthodique
  • Bonne gestion des priorités et esprit d’analyse
  • Aisance dans un environnement dynamique et en pleine expansion
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