Architecte de Solutions (préventes)-ville de Québec / Solutions Architect (presales)-Quebec City
SAS Institute Inc
Quebec, Canada
5d ago

Architecte de Solutions (préventes)-ville de Québec / Solutions Architect (presales)-Quebec City

Job Locations CA-QC-Quebec City Requisition ID 20040680 Job Category Sales / Pre-Sales Travel Requirements 25%

Architecte de Solutions (préventes)-ville de Québec

Vous aimez régler des problèmes, explorer, toujours à la recherche de nouvelles connaissances?

Si oui, alors vous pourriez être le nouveau membre de notre équipe que nous cherchons. Car chez SAS, votre curiosité est importante que vous soyez en train de développer des algorithmes, créer des expériences clients ou répondre à des questions critiques.

La curiosité est notre code, et les opportunités ici sont illimitées.

Ce que nous faisons :

En tant que leader en analytique, nous permettons à nos clients du monde entier de transformer leurs données en intelligence.

Notre curiosité alimente l’innovation, repousse les limites, remet en question le statu quo et change notre façon de vivre.

Ce que vous ferez :

Basé à Québec et faisant partie de l’équipe de service conseil client (préventes), ce rôle d’architecte de solutions vise à accompagner l’équipe de vente tout au long des différentes étapes du cycle de vente avec vos excellentes capacités à comprendre les besoins du client et à les traduire en une solution SAS avec la valeur ajoutée requise pour le client.

Cela est possible parce que vous combinez des connaissances d’affaires avec une expertise technique dans votre domaine.

Aligné sur l'organisation des ventes du Québec, l’architecte de solutions est responsable de déterminer, définir et proposer les solutions SAS à nos clients, ainsi que de positionner, de démontrer et de prouver en quoi les solutions proposées apporteront de la valeur à nos clients.

Le rôle met l’emphase sur SAS Viya, une plate-forme analytique, d’IA, et de gestion des données disponible dans une architecture cloud moderne et évolutive.

Ce que nous recherchons :

  • 8-10+ années d’experience dans le secteur public et / ou assurance
  • Baccalauréat
  • Niveau élevé de proactivité, de créativité, de curiosité, de motivation et soif de connaissance. Esprit concurrentiel
  • Expérience dans au moins deux des domaines suivants : la gestion des données, l’intelligence d’affaires, l’analytique avancée, l’intelligence artificielle.
  • Expérience ou désir d’acquérir des connaissances techniques de SAS Viya et bases fondamentales d’un ou plusieurs environnements cloud majeurs tels Azure, AWS ou GCP
  • Excellentes compétences en communication et présentation
  • Bilinguisme (français / anglais)
  • Capacité de voyager.
  • Pourquoi SAS :

  • Nous aimons vivre la #SASlife et croyons que les personnes heureuses et en bonne santé ont une passion pour la vie et mettent cette énergie au travail.
  • Quelle que soit votre spécialité et où vous êtes situés dans le monde, vos contributions uniques feront la différence.

  • Notre culture multidimensionnelle s’allie à nos différents antécédents, expériences et perspectives. Ici, il ne s’agit pas de s’intégrer à notre culture, il s’agit d’y ajouter et nous avons hâte de voir ce que vous allez apporter.
  • Information additionnelle :

    Pour se qualifier, les candidats doivent être autorisés légalement à travailler au Canada.

    SAS souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidats qualifiés retenus pour un emploi le sont sans discrimination de sexe, d’âge ou de nature raciale, religieuse, de situation de handicap, de statut social ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

    Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinente peut être considérée à la place des exigences en matière d’éducation énoncées ci-dessus.

    Le niveau de ce poste sera déterminé en fonction de la formation, des compétences et de l’expérience du candidat, Les curriculum vitae peuvent être considérés dans l’ordre de leur réception.

    Les employés de SAS qui exécutent certaines fonctions peuvent avoir besoin d’accéder à des technologies ou à des logiciels soumis aux réglementations d’exportation ou d’importation.

    Pour se conformer à ces réglementations, SAS peut obtenir des informations de nationalité ou de citoyenneté auprès des candidats à un emploi.

    SAS recueille ces informations uniquement à des fins de conformité au droit commercial et ne les utilise pas pour discriminer injustement dans le processus de recrutement.

    Solutions Architect (presales)-Quebec City

    Are you a problem solver, explorer, and knowledge seeker always asking, What if?

    If so, then you may be the new team member we’re looking for. Because at SAS, your curiosity matters whether you’re developing algorithms, creating customer experiences or answering critical questions.

    Curiosity is our code, and the opportunities here are endless.

    What we do :

    We’re the leader in analytics. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence.

    Our curiosity fuels innovation, pushing boundaries, challenging the status quo and changing the way we live.

    What you will do :

    Based in Quebec City, and working as part of the Quebec Customer Advisory team (pre-sales), this Solutions Architect role focuses on supporting the sales team throughout the different stages of the sales cycle with your excellent abilities in understanding the needs of the customer and translating them into a SAS solution with the required added value for the customer.

    This is possible because you combine business knowledge with a technical expertise in your domain.

    Aligned with the Quebec Sales organization, the role is responsible for determining, defining and proposing SAS solutions to our clients as well as positioning, demonstrating and proving how the proposed solutions will deliver value to our clients.

    The role has a focus on SAS Viya, a collection of integrated AI, analytic, and data management solutions running on a scalable, cloud native architecture.

    What we ’re looking for :

  • 8-10+ years’ experience across a diverse set of industries, including Government and / or Insurance.
  • Bachelor's degree.
  • High levels of proactivity, creativity, curiosity, self-motivation, and thirst for knowledge. Goal oriented, competitive.
  • Experience in at least two of the following domains : data management, business intelligence, advanced analytics, AI.
  • Experience with or willing to acquire technical knowledge of SAS Viya and fundamentals of one or more major cloud environments such as Azure, AWS, or GCP.
  • Excellent communication and presentation skills
  • Bilingual (English / French).
  • Ability to travel.
  • Why SAS :

  • We love living the #SASlife and believe that happy, healthy people have a passion for life, and bring that energy to work.
  • No matter what your specialty or where you are in the world, your unique contributions will make a difference.

    Our multi-dimensional culture blends our different backgrounds, experiences, and perspectives. Here, it isn’t about fitting into our culture, it’s about adding to it - and we can’t wait to see what you’ll bring.

    Additional Information :

    To qualify, applicants must be legally authorized to work in Canada.

    SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

    Equivalent combination of education, training, and relevant experience may be considered in place of the education requirement stated above.

    The level of this position will be determined based on the applicant's education, skills and experience.

    Resumes may be considered in the order they are received.

    SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations.

    To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.

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