Manutentionnaire
Transport Bourassa
Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
2d ago

RESPONSABILITÉS

  • Décharger manuellement ou avec le chariot élévateur la marchandise dans les remorques
  • Positionner les palettes sur le quai de transbordement en respectant les directives établies
  • Charger la marchandise dans les remorques en respectant l'ordre des livraisons et en utilisant votre esprit logique pour maximiser l'espace dans celles-ci
  • Respecter les procédures de sécurité et les standards de qualité et de productivité
  • Effecteur toute autre tâche pouvant être assignée
  • HORAIRE DE FORMATION

    Durant la formation de 1 à 3 mois :

  • 4 soirs du lundi au jeudi (à l'occasion le dimanche et le vendredi)
  • Horaire variant de 17h30 à 2h00 (flexible selon nos besoins)
  • HORAIRE DU POSTE

    Temps plein par la suite :

  • 3 nuits consécutives par semaine de 17h00 à 5h00 (mercredi au vendredi)
  • Possibilité de temps supplémentaire durant vos 3 nuits de travail
  • 4 jours de congé par semaine
  • CONNAISSANCES ET APTITUDES

  • Détenir un diplôme d'études secondaires (D.E.S.).
  • Carte de chauffeur de chariot élévateur
  • 3 ans d'expérience en conduite de chariot élévateur assis
  • Expérience sur un quai de transbordement / cross-docking (atout majeur)
  • Expérience dans une compagnie de transport (atout majeur)
  • EXIGENCES ESSENTIELLES

  • Être motivé par le travail d'équipe et aimer relever des défis
  • Avoir une bonne endurance physique et la capacité de travailler dans un environnement à température variable
  • Habileté à travailler efficacement et rapidement afin de rencontrer les exigences quotidiennes du transport LTL
  • Esprit logique et d'analyse
  • Capacité à travailler avec précision et sous pression
  • Habileté à travailler avec des équipements informatisés
  • Capacité à travailler de soir et de nuit avec un horaire variable
  • AVANTAGES

  • Paie compétitive (salaire de base + prime d'équipe)
  • Paie hebdomadaire en dépôt direct
  • Allocation annuelle pour l'uniforme et les bottes de travail et assurances collectives (après 3 mois à temps plein)
  • Assurance dentaire (après 1 an à temps plein)
  • Comité social très actif
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du terminal
  • 3 semaines de vacances après 2 ans
  • Cotisation versée par l'employeur à un REER
  • Prendre note qu'en période de COVID-19, toutes les mesures préventives sont mises en place, par l'équipe des ressources humaines, dans notre processus de recrutement.

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