Directeur général et partenaire, Actifs non traditionnels
CPP Investment Board
Toronto, Canada
5d ago

Description du poste

Relevant du directeur général principal et du chef des données et des technologies, le directeur général et partenaire de livraison, Actifs non traditionnels, équipe de direction mondiale travaillera en collaboration avec les parties prenantes pour superviser l’exécution de programmes de transformation numérique complexes et à grande échelle dans les stratégies de placement en actifs non traditionnels de la caisse (c.

  • à-d. les actions de sociétés fermées, les titres de créance privés et les placements en actifs réels, y compris l’immobilier et l’infrastructure).
  • Dans le cadre de l’exécution du programme d’actifs non traditionnels, le directeur général, Équipe de direction mondiale bâtira et gérera une équipe qui est responsable de ce qui suit :

  • Mobilisation réussie auprès des parties prenantes sur tous les aspects de la livraison des technologies, des données et des analyses liées aux stratégies de placement en actifs non traditionnels
  • Formation d’une équipe qui possède une compréhension approfondie des services internes et de placement et de leur fonctionnement
  • Expérience de partenariat de bout en bout avec des fournisseurs de plateformes de logiciel-service
  • Gouvernance proactive et harmonisation entre les priorités, les feuilles de route et les objectifs relatifs aux activités, aux technologies et aux données pour les stratégies de placement en actifs non traditionnels
  • Le directeur général, Équipe de direction mondiale supervisera également le centre d’excellence en automatisation des technologies et données, qui a été créé avec le mandat d’offrir une gamme de capacités d’automatisation à l’échelle de la caisse afin de permettre une croissance future de l’envergure et de l’efficacité.

    Les capacités d’automatisation couvrent l’ensemble du processus d’orchestration des flux de travail et l’automatisation des processus robotisés.

    Dans le cadre de ce mandat, le directeur général, Équipe de direction mondiale bâtira et gérera une équipe :

  • En étant responsable de la conception, de l’opérationnalisation et du déploiement réussis des capacités du centre d’excellence en automatisation à l’échelle de la caisse, en ciblant les occasions à valeur ajoutée les plus importantes afin d’accroître l’envergure et l’efficacité
  • En dirigeant la recherche et la mise en œuvre de cas d’utilisation d’automatisation importants
  • En élaborant et en mettant en œuvre un modèle d’engagement et un cadre de gouvernance pour permettre le déploiement décentralisé ou fédéré des capacités d’automatisation à l’échelle de la caisse
  • Responsabilités principales

  • Bâtir une équipe hautement performante, dotée des compétences et des responsabilités cadrant avec notre main-d’œuvre du futur, ce qui permet l’exécution agile des initiatives liées aux technologies et aux données, tout en agissant à titre de joueur-instructeur actif pour offrir du mentorat et de l’encadrement à nos collègues au sein des équipes Livraison, Actifs non traditionnels.
  • Superviser la mise en œuvre de technologies à grande échelle dans les Actifs non traditionnels, permettant ainsi la numérisation de notre écosystème de données sur les actifs non traditionnels conformément à la stratégie en matière de technologies et données pour .
  • Collaborer avec les Actifs non traditionnels et l’ensemble des services de base pour élaborer des stratégies à l’échelle du service pour utiliser la technologie, les données et l’analyse (y compris l’analyse avancée) comme élément différenciateur et catalyseur et assurer l’harmonisation avec les objectifs de l’entreprise pour et la stratégie en matière de technologies et de données.
  • Superviser le lancement du centre d’excellence en automatisation et l’exécution de ses projets, y compris la conception du cadre de gouvernance décentralisé, l’établissement de solides mécanismes de recherche d’occasions d’automatisation et de priorisation, superviser la mise en œuvre des capacités d’automatisation et soutenir l’évaluation continue des avantages apportés.
  • Assurer un engagement exceptionnel au quotidien avec l’entreprise afin de s’assurer que les écosystèmes de technologies et de données favorisent une croissance et une portée qui s’harmonise avec la stratégie de l’OIRPC.
  • Nouer des relations d’affaires avec d’autres dirigeants; écouter attentivement et offrir un point de vue optimiste, mais pragmatique en ce qui concerne la technologie et les données.
  • Mettre en évidence les principales tendances du secteur et l’usage de technologies propres aux produits et aux domaines des Actifs non traditionnels.

  • Contribuer efficacement en tant que membre clé de l’équipe de direction mondiale de notre société, en fournissant de l’information et un leadership éclairé, des conseils et du soutien à l’égard de l’ensemble des enjeux d’affaires et de la modélisation du comportement de leadership dans le cadre de la transformation et de la croissance à long terme de la société.
  • Qualifications

  • Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
  • Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion à responsabilités croissantes des technologies modernes ou de l’analyse avancée et une expérience considérable dans la livraison de programmes, de solutions ou de projets, de préférence au sein d’une société de placement d’envergure mondiale ou d’une société de technologies financières de premier plan.
  • Forte aptitude à résoudre des problèmes et antécédents en matière d’exécution de programmes d’entreprise.
  • Expérience et connaissance des plateformes d’actifs non traditionnels de premier ordre (bassin d’opérations, gestion des relations, livres auxiliaires des actifs non traditionnels, gestion et services d’actifs, évaluations).
  • Expérience de partenariat avec des fournisseurs de logiciels-services et des parties prenantes afin de résoudre les problèmes liés à la réalisation des objectifs de programme établis, tout en faisant preuve de pragmatisme à l’égard des capacités des fournisseurs en matière de produits et des feuilles de route de développement.
  • Réflexion stratégique et novatrice. Le titulaire du poste créera des feuilles de route stratégiques et des stratégies de mise en œuvre connexes pour diverses stratégies de placement en actifs non traditionnels.
  • Un agent de changement ayant démontré sa capacité à diriger le changement à l’échelle d’une organisation dans des domaines qui nécessitent un changement majeur de la pensée et du comportement.
  • Expérience confirmée concernant la direction et le maintien d’équipes offrant un rendement élevé, et antécédents en matière de formation de leaders et de talents hautement performants.
  • Capacité éprouvée à établir des relations stratégiques et à influencer les principales parties prenantes.
  • Excellente aptitude en communication et expérience dans la présentation d’exposés devant la direction. Capacité à communiquer de façon crédible et convaincante avec l’ensemble de l’organisation et à contribuer à surmonter les obstacles inévitables liés au changement de comportement.
  • Orientation stratégique visant à assurer une harmonisation continue entre les hauts dirigeants en ce qui a trait aux objectifs du programme, et à présenter des recommandations claires et sans ambiguïté pour les décisions relatives au programme.
  • Expérience avérée des plus récentes technologies de gestion de placements et capacité à se tenir au courant des tendances technologiques.
  • Capacité d’incarner les principes directeurs d’Investissements RPC en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.
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