Commis approvisionnement, inventaire et bureau
RONA inc.
Farnham, QC, Canada
4d ago
source : Jobillico

RÔLE :

S’assure de l’approvisionnement des différents départements, de l’inventaire cyclique et des tâches administratives. Rencontre et dépasse les exigences du poste en donnant un service rapide, efficace et en prenant des initiatives afin de supporter le magasin.

APPROVISIONEMENT :

  • S’assure du fonctionnement optimal du système de commande;
  • S’assure d’avoir la marchandise nécessaire selon les circulaires à venir;
  • Prend la décision en collaboration avec le directeur de magasin quant aux placements des commandes;
  • Entre les commandes manuelles dans le système;
  • Fait le suivi des transmissions de commande;
  • S’assure du suivi des commandes auprès des fournisseurs;
  • Fait les réquisitions pour le magasin;
  • Effectue la tournée de plancher pour identifier les espaces vides et faire le réapprovisionnement;
  • Entre les données dans les systèmes informatisés des espaces vides et des transactions d’inventaire;
  • Effectue la tournée de plancher pour planifier la mise en marché avec les directeurs;
  • Travaille conjointement avec les gérants des ventes lorsqu’il y a des sections ou des fournisseurs problématiques.
  • INVENTAIRE :

  • Effectuer le décompte de la marchandise selon le calendrier établi;
  • Mettre à jour les localisations au besoin ou relocaliser la marchandise;
  • Identifier les sources possibles de perte d’inventaires et mettre en place les correctifs nécessaires;
  • Effectuer le ’Filled the hole’’ et travailler les rapports de ruptures;
  • Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention et de santé et sécurité au travail.
  • TÂCHES ADMINISTRATIVES :

  • Gestion du système de poinçons et des banques;
  • Assure le support, la préparation et le suivi des dossiers et divers documents de travail du service des ressources humaines et des opérations (lettres d’offre, intégration des nouveaux employés, mise à jour du cartable des opérations, suivi cartable des dépenses, etc.);
  • Maintien les dossiers d’employés à jour;
  • Supporte l’équipe de gestion dans le processus de recrutement;
  • Gestion du centre de formation;
  • Accomplir toutes autres tâches demandées et définies par son supérieur.
  • Exigences du poste

  • Posséder une expérience dans un poste similaire;
  • Connaissances de Word et Excel;
  • Faire preuve de jugement, d’initiative, d’autonomie;
  • Avoir le sens de l’organisation et du service et le souci de la qualité;
  • Être capable de fonctionner sous pression.
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