Product Manager – Trelegy
Mississauga, Ontario Canada
3d ago

Data de publication :

Jan 15 2020

Please note this is a 12 months contract

Primary Responsibilities :

This individual will be responsible and accountable for the planning and implementation of the strategic & operational plans for Trelegy Ellipta.

This individual will work closely with the Trelegy Ellipta cross functional teams to ensure excellence in tactical development & implementation with good governance.

The Product Manager will work under the supervision of the Marketing Manager.

Primary Responsibilities

  • Brand planning and execution of Trelegy Ellipta strategic & operational plans
  • Lead projects / programs with input from and collaboration with internal cross-functional team and external partners (Internal projects, Sales, Agency, MOC and PAAB)
  • Build tactical salesforce implementation guides & training material
  • Manage COPD A&P budget to ensure brand spending is on target
  • Provide ongoing analysis / conclusions of market forces that have potential to impact business and action plans to address near-term opportunities and threats
  • Share knowledge and best practices across therapy and functional areas and teams
  • Monitor risk management plans and execute mitigation strategies as needed
  • Qualifications Required :

  • Excellence in communication and customer engagement skills
  • Strong strategic, analytical and critical thinking skills (e.g. ability to synthesize conclusions and hypotheses based on a broad set of data sources)
  • Self-motivated, engaged, passionate, committed, invested in the business
  • Ability to effectively work and contribute in a team-based environment
  • Demonstrated time & project management skills. Ability to embrace and respond to change
  • Ability to motivate & influence peers and others
  • Strength in challenging both self and the status quo
  • Qualifications Preferred :

  • 2+ years of experience in marketing
  • Experience working with third party vendors and agreements
  • Head office experience
  • GSK est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'intégration. Toutes les candidatures provenant de personnes qualifiées sont les bienvenues.

    GSK s'engage à acceuillir des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'adaptations particulières à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous désirez d'autres informations sur nos dispositions particulières, veuillez nous contacter à l'adresse

    Avis important à l'attention des cabinets de recrutement / agences d'intérim

    GSK n'accepte pas de candidatures recommandées provenant des cabinets de recrutement / agences d'intérim pour les postes à pourvoir sur ce site.

    Tous les cabinets de recrutement / agences d'intérim doivent contacter le service des ressources humaines ou les Achats de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de présenter des candidats à GSK.

    L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre le cabinet de recrutement / l'agence d'intérim et GSK.

    En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part du cabinet de recrutement / l'agence d'intérim sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK.

    GSK ne pourra par conséquent pas être tenu responsable des frais résultant de telles actions ou des coûts découlant de candidatures recommandées par des cabinets de recrutement / agences d'intérim pour les offres d'emploi publiées sur ce site.

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