Conseiller/ère RH
Rogue Factor
Montréal, Quebec, Canada
1d ago
source : Espresso-Jobs

Conseiller / ère RH

Rogue Factor est une équipe de développeurs passionnés, basée à Montréal, travaillant actuellement sur un projet next-gen original pour la Playstation 5, Xbox Series X et PC.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller / ère RH qui aura pour mission d'aider l'équipe exécutive au recrutement des nouveaux talents et de coordonner les besoins du Studio en matière de ressources humaines.

Nous sommes à la recherche d’une personne autonome ayant une excellent éthique de travail. Cette personne doit se sentir confortable à l’idée de travailler avec une équipe hautement multidisciplinaire, internationale, et être à l'écoute de ses besoins.

Tâches et responsabilités :

  • Prendre en charge le recrutement avec l'aide de l'équipe exécutive et des différents leads;
  • S'occuper de la saisie et du traitement des paies avec le service de finances;
  • Communiquer et assurer la bonne compréhension des politiques de l’entreprise;
  • Effectuer l’administration des terminaisons d’emploi, des évaluation de performances, des changements de statut des employés, de l'
  • absentéisme et des vacances;
  • Administrer le régime des avantages sociaux, incluant le plan d’assurance collectives de la compagnie;
  • Administrer le processus d’accueil des nouveaux employés;
  • Administrer les demandes de permis de travail et les relocalisations;
  • Mettre en place et administrer le programme d’équité salariale;
  • S’occuper de l’administration de la loi 90;
  • Conseiller et soutenir les chefs d'équipe et les superviseurs, sur l'interprétation et la gestion des politiques de Ressources Humaines
  • Participer à divers comités internes et externes en lien avec les ressources humaines;
  • Remplir d'autres tâches et participer à d'autres projets lui étant assignés
  • Les compétences et connaissances que nous recherchons :

    Expérience et qualifications

  • Diplôme universitaires spécialisé en ressources humaines ou équivalent;
  • 3+ ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Expérience de recrutement dans le domaine des nouvelles technologies;
  • Expérience dans l’industrie du jeu vidéo.
  • Habiletés techniques

  • Capacité de gérer plusieurs mandats de ressources humaines à la fois;
  • Connaissance approfondie du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Capacité à travailler de façon méthodique et logique;
  • Connaissance de Windows, du Web et de la suite MS Office;
  • Capacité de travailler sous pression lorsque la situation l’exige.
  • Qualités interpersonnelles

  • Grande capacité d’écoute;
  • Jugement;
  • Discrétion;
  • Empathie.
  • Motivation et intérêts

  • De l’ambition et de la passion pour les jeux vidéo sont essentielles!
  • Écrivez-nous au jobs rogue-factor.com si vous êtes intéressés!

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