DESCRIPTION
Responsable de la gestion des données relatives aux employés cadres dans différents systèmes (SAP, Kronos, dossiers employés, plateforme pour les nouveaux employés, plateforme de l'assureur, plateforme de l'administrateur de nos régimes de retraite), le coordonnateur de soutien, ressources humaines assure le suivi avec les parties prenantes (paie, rémunération, conseillers ressources humaines, informatique, etc.
Le coordonnateur de soutien, ressources humaines offre également un support aux employés quant à l'adhésion et aux modifications au programme d'assurance collective et au régime de retraite.
Responsabilités :
Lors de la réadhésion aux assurances collectives, supporte les employés avec leur réadhésion. Participe aux appels hebdomadaires avec l'assureur afin de pouvoir offrir le support nécessaire aux employés.
Effectue la gestion des documents / liens disponibles dans le portail libre-service des employés cadres.
Peut également générer les rapports récurrents.
Connaissances et compétences :
Qui sommes-nous
ArcelorMittal est un chef de file de
l’acier et l’un des cinq plus grands producteurs de minerai de fer à l’échelle
internationale. Avec plus de 2 500 employés à Fermont, à Port-Cartier et à
Longueuil, ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est le plus grand
employeur de la Côte-Nord. Nos opérations sont réparties entre deux entités
complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. (AMEM)
et ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c. (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de
fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. AMIC
exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de
concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier, ainsi que le plus grand port de
mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits
partout à travers le monde.
Le genre masculin est utilisé comme
générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte
