Agent(e) administratif(ive) Classe 1 - Répartiteur(trice)
CSSS Richelieu-Yamaska
Québec,Canada
15d ago

Description : Les responsabilités sont les suivantes :

  • Recevoir et traiter les demandes de transport;
  • Suivre la disponibilité des véhicules et assurer le suivi de leurs activités;
  • Demeurer en liaison avec les conducteurs sur la route, ainsi que les organismes du réseau et partenaires, concernant le mouvement des usagers et / ou du matériel;
  • Faire appel aux fournisseurs de services afin d’effectuer certains transports;
  • Effectuer divers rapports de statistiques du Service de transports;
  • Toute autre tâche connexe.
  • Personne dont la fonction principale est d’assurer un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes.

    En plus d’exercer un ensemble des travaux administratifs de nature complexe, elle assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère

    administratif et de bureautique.

    Elle exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités tel que la comptabilité ou l’approvisionnement.

    Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

    Les aptitudes et attitudes recherchées sont les suivantes :

  • Capacité d’autonomie et d’organisation dans son travail
  • Capacité à travailler sous pression avec minutie et rapidité
  • Sens des responsabilités et polyvalence
  • Esprit d’équipe, de synthèse et d’analyse
  • Capacité d’établir des communications efficaces, sens de la planification
  • Jugement, discrétion et discernement
  • Avoir un excellent français verbal et à l’écrit
  • Faire preuve d’un grand niveau de confidentialité en regard des dossiers traités
  • Capacité de s’adapter aux changements
  • Connaissance de la suite MS Office 2003 ou plus récente, ainsi qu’Excel, Word et Outlook
  • Participe à la recherche de solutions des divers problèmes rencontrés par l’équipe
  • Connaissance de la Loi concernant les propriétaires, les exploitants, et les conducteurs de véhicules lourds
  • Connaissance de la Politique de déplacement des usagers du MSSS
  • Connaissance de la Réglementation sur le transport des marchandises dangereuses
  • Connaissance des autres lois, règlements, normes, orientations, politiques et meilleures pratiques connexes
  • Connaissance des territoires de la Montérégie serait un atout. Exigences : DEP en secrétariat ou bureautique
  • Test spécifique à effectuer Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

    Veuillez noter que nous prioriserons les candidatures internes.

    Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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