Superviseur de production de nuit
Neuman Aluminium Raufoss
Blainville, QC
3d ago

Département : Opérations

Ville : Boisbriand

Date limite : 2022-01-07

Un poste de superviseur de production de nuit s'ouvre!

Le superviseur de production de nuit sera responsable de superviser l’ensemble des activités de production pour tous les secteurs de l’usine sur le quart de nuit.

Il veillera à l’efficacité des opérations, incluant le suivi de la planification de la maintenance. Il sera appelé à transiger avec l’équipe opérationnelle ainsi que les divers départements de l’entreprise.

Il fera preuve de leadership, d’agilité et d’intégrité, en s’impliquant dans l’atteinte des objectifs opérationnels.

En vous joignant à Raufoss, plusieurs avantages s'offrent à vous :

  • Des valeurs d’entreprise humaines où prône le respect, l’engagement et la convivialité.
  • Un esprit d'équipe axé sur la collaboration et l'entraide.
  • Un emplacement de choix sur la Rive-Nord.
  • Des conditions de travail avantageuses et compétitives sur le marché
  • Des défis professionnels stimulants qui encouragent l'initiative et l'amélioration continue.
  • Évoluant dans un milieu de travail stimulant, vos responsabilités seront les suivantes :

    PRODUCTION

    Supervise les activités de production pour tous les secteurs en s’assurant d’atteindre les objectifs établis :

  • Effectue le suivi de l’efficacité de la production et des interventions de maintenance pour l’usine.
  • Supporte les chefs d’équipe avec la gestion des opérations et des priorités.
  • Réalise des tournées CVP afin d’assurer un bon suivi de la qualité de la production et l’intégrité du procédé, ainsi que des déviations (contenir, identifier, et communiquer aux responsables).
  • S’assure que les procédures qualité soient respectées.
  • S’assure de faire le suivi / lien entre les quarts de travail et voit à ce que les communications soient transmises.
  • Fait un rapport sommaire des activités sur une base journalière.
  • Fait le suivi et établit la priorité des bons de travail s’il y a dérogation de la planification établie pour son quart de travail.
  • Trouve des solutions avec l’équipe pour améliorer l’efficacité de la production, diminuer les rebuts et trouver des solutions aux problèmes.
  • Réagit aux imprévus et ajuste la cédule de production et le personnel de son quart selon les niveaux d’inventaire, les commandes à venir et les projets à venir (prévoit du temps d’arrêt pour de l’entretien sur l’outillage, réparation et maintenance, activités d’industrialisation) ainsi que les consignes des gestionnaires des opérations.
  • Au besoin, fait les demandes de surtemps et publie les horaires.
  • GESTION DU PERSONNEL

  • Applique la convention collective.Répond à toutes les demandes du personnel sur le quart de nuit (demandes reliées aux congés, absences, etc.).
  • Gère les cas de discipline et les comportements déviants et les communique à l’équipe opérationnelle
  • Procède aux évaluations annuelles des employés.
  • Anime les rencontres d’équipes.
  • Effectue le suivi et veille à l’intégration des nouveaux employés.
  • Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe.
  • Communique les informations aux équipes.
  • Communique les anomalies et les non-conformités aux personnes ressources.
  • SANTÉ ET SÉCURITÉ

  • S’assure de respecter et de faire respecter les normes et les règlements d’usine et de santé et sécurité et corrige les situations ou les comportements à risque.
  • Veille quotidiennement à la propreté et à l’ordre dans l’usine.
  • Si incident / accident, voit à suivre les procédures en place.
  • AUTRES

  • Participe et supporte les activités d’amélioration continue.
  • Fait quotidiennement une tournée de l’usine pour détecter toute anomalie.
  • Agit comme personne responsable des cartes d’intégration des nouveaux employés.
  • Participe à l’évaluation des nouveaux employés.
  • Qualifications et exigences

  • DEC ou certificat universitaire en administration ou toute formation pertinente sera considérée.
  • 3- 5 années d’expérience en supervision de personnel en milieu manufacturier.
  • Expérience dans un milieu automatisé (atout).
  • Expérience dans un milieu syndiqué.
  • Connaissance de la suite MS-Office (Word, Excel)
  • Connaissances et maîtrise des outils lean
  • Connaissance de la transformation de l’aluminium (atout)
  • Compétences essentielles requises

  • Bon français (oral et écrit)
  • Anglais niveau intermédiaire (oral et écrit)
  • Habileté de leadership
  • Bonne communication (oral et écrit)
  • Faire preuve d’écoute active
  • Respect des gens
  • Gestion des priorités
  • Travail d’équipe
  • Autonomie et débrouillardise
  • Organisation et structure
  • Faire preuve de courage managérial
  • Le défi vous intéresse? Vous aimez le milieu manufacturier et la gestion d'employés? Nous souhaitons vous connaître!

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