Régisseur(se) des services de l'entretien et opérations
Commission scolaire de Laval
Laval, QC, CA
1d ago
source : JobsMedia

Avec plus de 10 000 employés engagés et dévoués, la Commission scolaire de Laval est le deuxième plus important employeur dans la région de Laval.

Nous sommes un organisme public offrant des services éducatifs francophones à plus de 56 000 élèves par l’entremise de ses 84 établissements qui regroupent 58 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 8 centres de formation professionnelle, 4 centres d’éducation des adultes et un service aux entreprises et de formation continue.

Dans le contexte d’hyper croissance de clientèle, le Service des ressources matérielles a sous sa responsabilité de nombreux projets majeurs en investissement pour des constructions et des agrandissements d’écoles, des maisons classes et d’autres projets en partenariat avec des organismes.

Il est aussi responsable des budgets se rapportant au volet entretien et réparation des établissements de la Commission scolaire de Laval, le tout en se conformant aux codes, aux lois et aux règlements en vigueurs.

Vous désirez créer des milieux éducatifs de qualité? Nous sommes à la recherche d’un(e)

RÉGISSEUR (SE) DES SERVICES DE L’ENTRETIEN ET OPÉRATIONS

AFFICHAGE G-1920-042

SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

LIEU DE TRAVAIL : 800, place sauvé, Laval

TRAITEMENT : Classe 04 (minimum : 62 774$ - maximum : 83 696$)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dans les meilleurs délais suivant la nomination

DIRECTION DU SERVICE : Daniel Quirion

Sous l’autorité de la coordonnatrice, l’emploi de régisseuse ou de régisseur au Service des ressources matérielles consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques et administratives nécessaires à la mise en oeuvre d’un ou plusieurs programmes du Service des ressources matérielles de la Commission scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités reliées à l’entretien ménager, préventif et curatif des installations de la commission, au bon fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels d’offres et au suivi des contrats, à la protection des biens meubles et immeubles, à la gestion de l’énergie ainsi à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Cet emploi comporte principalement l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Participer à l’élaboration, le suivi et le maintien d’un programme d’entretien correctif efficace;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des règlements, des systèmes, des normes et des procédures relatifs aux acquisitions de biens et de service, s’assurer de leur mise en application et de leur bon fonctionnement;
  • Participer à l’élaboration et suivre les stratégies permettant s’assurer l’efficacité des opérations d’entretien préventif et correctif;
  • Procéder à l’inspection des installations physiques et matérielles de la commission;
  • S’assurer de la réalisation de l’ensemble des travaux d’entretien préventif et curatif ainsi que de la réalisation des opérations d’entretien ménager;
  • Collaborer à l’élaboration des appels d’offres en matière d’entretien et à la sélection des fournisseurs de service;
  • Collaborer à la rédaction, à la négociation et au suivi de contrats de service;
  • Assurer l’laboration, l’mplantation et la mise à jour d’n système d’nventaire et de vérification des équipements nécessitant de l’ntretien;
  • S’ssurer de la disponibilité de l’nsemble du matériel requis aux fins d’ntretien des installations de la commission;
  • Participer, sur demande, à l’laboration des politiques ayant trait à l’ménagement et à l’tilisation des locaux, des espaces et des équipements;
  • Collaborer, sur demande, à la production d’utils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
  • Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la commission scolaire;
  • Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’pporter un support aux gestionnaires de la commission scolaire;
  • Superviser en évaluant la conformité, la qualité et la quantité des travaux effectués par la main-d’euvre interne et les entrepreneurs externes de toutes spécialités en respectant les budgets alloués;
  • Superviser, évaluer et supporter techniquement le personnel relevant de son autorité dans les écoles;
  • Orienter les efforts de son personnel vers l’tteinte de résultats;
  • Participer à l’élaboration de la planification des suivis des opérations d’ntretien et de maintien de l’actif immobilier;
  • Promouvoir le travail planifié, organisé et sécuritaire;
  • Participer à l’laboration du budget de son secteur et en assurer le suivi;
  • Développer et maintenir des indicateurs de performance pour la direction du service;
  • Assurer la supervision de son équipe de travail par des audits en chantier à l’gard du respect des normes et méthodes de travail (différents codes, santé et sécurité au travail, etc.);
  • Participer à la révision du plan de conservation des immeubles (GIESS);
  • Représenter, au besoin, la Commission ou son unité administrative auprès d’rganisations externes;
  • Assumer toute autre responsabilité connexe, compatible à sa fonction, que peut lui confier son supérieur immédiat.
  • QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié avec six (6) années d’expérience pertinente;
  • Diplôme d’études secondaires dans un champ d’études approprié ou Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi avec dix (10) années d’expérience pertinente;
  • AUTRES EXIGENCES

  • Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel;
  • Spécialité architecturale, mécanique ou électrique;
  • Détenir un permis de conduire valide sans restriction et fournir un véhicule (automobile ou camion) pour l’exercice de ses fonctions (dépenses remboursables).
  • Des tests pourront être utilisés afin que la commission scolaire puisse vérifier le niveau des connaissances pratiques.

    BÉNÉFICES

  • Horaire de travail facilitant la conciliation travail et vie privée (19 jours chômés et payés, incluant 2 semaines pendant la période des Fêtes);
  • Vacances annuelles intéressantes (jusqu’à 30 jours);
  • Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (fond de pension, assurance collective, programme d’aide aux employés )
  • ATOUTS

    Maîtrise des applications suivantes : Achat, Windows, Dofin, Infini et Propre

    POUR POSTULER

    Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : avant le 23 mars 2020 à 16 h.

    La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes.

    Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.

    La commission scolaire remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour les entrevues.

    Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

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