Chargé(e) ressources humaines & recrutement
Annexair
Drummondville, CA
1d ago

Conseiller, acquisition de talents

  • Chez Annexair, notre objectif quotidien est de combiner les efforts collectifs de nos 260 talentueux employés dans l’atteinte d’un seul et unique but;
  • dépasser les attentes de nos clients envers nos produits.

    Nos esprits allumés qui suivent les nouvelles tendances technologiques et poussent la créativité de chacun à se dépasser créent un environnement unique et vivant.

    Vous êtes la perle rare qui incorpore une énergie connectée sur les nouvelles tendances technologiques et vous recherchez à vivre de nouveaux défis stimulants.

    Vous êtes la personne que l’on cherche!

    Principales Responsabilités

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement;
  • Assurer une prise de besoin efficace auprès des gestionnaires et effectuer les suivis nécessaires;
  • Rédiger et publier les offres d’emploi de façon attrayante et via les meilleurs canaux de communication;
  • Supporté par les gestionnaires, rédiger clairement et en détail le mandat, les tâches et les responsabilités des postes à combler ainsi que celles de tous les postes professionnels et cadres de l’entreprise;
  • Assurer une vigie constante du marcher et agir en tant qu’expert en sourcing et en chasse de talents sur les réseaux sociaux et les sites d’emploi;
  • Travailler en étroite collaboration avec la conseillère ressources humaines pour la gestion des candidatures et des plateformes d’emploi;
  • Effectuer le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques ainsi que les entrevues en personne;
  • Effectuer les prises de références professionnelles et les enquêtes d’antécédents;
  • Supporter et conseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et de sélection;
  • En collaboration avec la conseillère ressources humaines, optimiser l’outil gestion des candidatures et améliorer l’efficacité du processus de recrutement dans le but de maximiser l’expérience candidat;
  • Concevoir des organigrammes fonctionnels permettant de bien comprendre le rôle des gens ainsi que les interactions entre les parties prenantes;
  • Supporté par l’équipe RH et marketing, maximiser la visibilité de l’entreprise dans le marché en étant présent chez nos partenaires, dans les écoles et lors d’activités d’emploi régionales et provinciales;
  • Promouvoir l’image de marque d’Annexair.
  • Expérience et Formation

  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe;
  • Posséder 5 à 10 ans d’expérience en recrutement et chasse de talents;
  • Expérience de recrutement dans le milieu manufacturier (essentiel).
  • CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Connaissance des outils de chasse de talents (LinkedIn, Indeed, etc..);
  • Connaissance des diverses plateformes d’affichage de poste;
  • Connaissance de la suite Office;
  • Être à l’aise avec le public et avoir de bonnes aptitudes de communication;
  • Avoir de fortes habiletés de rédaction;
  • Avoir le sens de l’organisation et être en mesure mené plusieurs dossiers de front à la fois;
  • Bilinguisme (anglais et français).
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