HR V&A Deal Execution Senior Manager (all genders)
Accenture
Standort verhandelbar
4d ago

Jobbeschreibung

Du weißt, wie man Due-Diligence-Aktivitäten im HR-Bereich steuert und die Prozesse und Strukturen unterschiedlicher Unternehmen vereinheitlicht?

Du möchtest als Fachexpert : in, Senior-Projektmanager : in, Führungskraft und Lösungsfinder : in die Zusammenführung von Unternehmen vor, während und nach der Fusion mitgestalten?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du unsere Mergers-, Venture- und Acquisition-Transaktionen sowie Post-Acquisition-Integrationen rund um die Welt aus HR-Sicht begleitest und sicherstellst, dass Accenture eine integrative und vielfältige Organisation ist.

Let there be change

  • Du definierst optimale Due-Diligence-Prozesse für den HR-Bereich, gibst zielführende Ansätze zur effizienten Datenvalidierung vor und sorgst für deren reibungslose Umsetzung.
  • Bei allen Transaktionen garantierst du eine effiziente Analysephase : Du planst und steuerst die Arbeit des Teams, räumst alle Hürden aus dem Weg, pflegst gute Beziehungen zu allen Beteiligten und koordinierst interne / externe Partner.
  • Die ermittelten Daten weißt du sicher zu interpretieren, leitest fundierte Empfehlungen ab und berätst die Verhandlungsteams hinsichtlich Struktur und Formulierung der HR-Vereinbarungen.
  • Auf diese Weise entwickelst du konkrete Lösungsvorschläge für ausgewählte Schlüsselthemen im Human-Resources-Umfeld (z.
  • B. Compensation & Benefits, Renten- / Pensionspläne, Vergütungs- und Prämiensysteme, Incentives, Firmenkultur, HR-Compliance und -Richtlinien).

  • Im Anschluss planst, koordinierst und begleitest du die Integration von HR-Prozessen in die bestehenden Strukturen und Systeme.
  • Dazu zählt der effiziente Wechsel der Mitarbeiter in die neue Struktur.

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    Basisqualifikationen

    Darauf freuen wir uns

  • Idealerweise ein adäquates Studium, zum Beispiel mit Schwerpunkt HR-Management
  • Langjährige (6+) HR- und / oder M&A-Erfahrung (auch in leitender Position) einschließlich der Steuerung und Leitung von Due-Diligence-Aktivitäten , Mitarbeiter-Mobilisierungs-und -Aktivierungsmaßnahmen sowie globaler Projekte / Programme
  • Möglichst gutes Verständnis zentraler HR-Systeme und -Themen (SAP, Vergütung, Recruiting / Staffing, Onboarding, Mitarbeiterkommunikation, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht)
  • Ein selbstbewusster, kommunikationsstarker Charakter mit guten analytischen Fähigkeiten, der dem Führungsteam seine Ergebnisse selbstbewusst und in englischer Sprache präsentiert
  • Professioneller Umgang mit MS Excel und PowerPoint, Reisebereitschaft (25-50%)
  • Bei Accenture arbeitest du mit authentischen Persönlichkeiten, die eines gemeinsam haben : Leidenschaft für Veränderung.

    Wir suchen ständig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen.

    Als Möglichmacher nutzen wir die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz, um digitale Innovationen zu entfachen und die Welt ein bisschen besser zu machen.

    Werde Teil unseres Teams und steigere die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weise ihnen den Weg ins digitale Zeitalter.

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