Educatrice clinique, Pratique professionnelle
Hôpital Montfort
Ottawa, CA
12d ago

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne.

Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale.

Pour les 2000 membres du personnel et bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide.

Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel.

Sommaire des responsabilités

Assignation principale au Programme de Santé mentale (interne, externe et communautaire)Sous la responsabilité de la Direction, Pratique professionnelle avec l’appui de l’infirmière en pratique avancé, vous jouez un rôle d’experte clinique auprès du personnel infirmier du PSM. Vos responsabilités sont :

  • Identifier, développer, implanter, coordonner et évaluer les programmes de formation et d’orientation pour l’apprentissage des stagiaires et infirmières permettant de se perfectionner;
  • Analyser et évaluer l’exercice de la profession auprès des infirmières de l’unité et promouvoir la mise à jour des compétences;
  • Agir à titre d’ambassadrice du respect des normes d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) et de connaissances fondées sur les données probantes;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles, des politiques, des cheminements cliniques, des directives médicales et des techniques de soins;
  • Évaluer les pratiques actuelles selon les pratiques exemplaires et favoriser les changements nécessaires;
  • Identifier les objectifs spécifiques de formation aux unités de soins en collaboration avec le gestionnaire clinique et l’infirmière de pratique avancée;
  • Intervenir de façon ponctuelle aux besoins d’apprentissage des infirmières en les guidant ou en les référents à une ressource existante;
  • Effectuer des audits de performance et interpréter les résultats afin de déterminer les stratégies d’amélioration;
  • Agir à titre de personne ressource auprès des stagiaires, infirmières et de l’équipe interprofessionnelle;
  • En collaboration avec l’infirmière en pratique avancée, participer à des comités internes et externes provinciaux et régionaux, en offrant des conseils professionnels et d’ordre éducatif;
  • Par le coaching, favoriser la pensée critique de l’équipe interprofessionnelle.
  • Profil d'exigences

  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
  • Détenir un certificat de compétence valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario;
  • Possédez un minimum de quatre (4) années d’expérience à titre d’infirmière autorisée en santé mentale ;
  • Une considération première sera faite parmi les candidatures possédant en plus, un minimum d’une (1) année d’expérience en enseignement clinique et deux (2) années d’expérience dans un domaine autre que la santé mentale;
  • Détenir un certificat valide de réanimation cardiorespiratoire (RCR) ;
  • Démontrer de bonnes connaissances cliniques en santé mentale ;
  • Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, Sharepoint, logiciel de courriel).
  • Atout

  • Détenir une maîtrise en sciences infirmières ou en éducation;
  • Posséder la certification LEAN - ceinture verte
  • Avoir suivi une formation en éducation.
  • Compétences clés

  • Démontrer une capacité d’analyse;
  • Savoir transmettre l’information;
  • Savoir développer les autres;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Être organisé(e);
  • Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.
  • Dans le présent document, le genre féminin est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif et utilisé autant pour désigner les hommes que les femmes.

    Équité en matière d’emploiL’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

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