Coordonnateur/trice aux changements - NouvLR (REM)
SNC-Lavalin
CA, QC, Montreal
5d ago

Job Description

NouvLR s.e.n.c., est le consortium d’ingénierie et de construction responsable de la construction du système de train léger sur rail du Réseau express métropolitain (REM).

Le consortium est composé de SNC-Lavalin, Dragados Canada, inc, Groupe Aecon Québec ltée, Pomerleau inc. et EBC inc.

Le Réseau express métropolitain (REM) représente la plus grande infrastructure intégrée en transport public depuis le métro de Montréal, inauguré en 1966 et aura un tracé équivalent au quatrième plus grand réseau de transport automatisé au monde ! Ajouté aux systèmes de transport public existants (métro, trains et autobus), il ouvre une nouvelle ère de développement pour le transport collectif dans la région métropolitaine.

Ce nouveau réseau, entièrement électrique, proposera une solution de transport efficace et accessible pouvant contribuer à la diminution de près de 680 000 tonnes de GES sur 25 ans et donc à une économie sobre en carbone.

Il pourrait également permettre de réduire les pertes économiques liées à la congestion routière, qui sont estimées à 1,9 milliard de dollars annuellement dans la région métropolitaine. (Source : CDPQ Infra)

NouvLR recherche des candidats expérimentés et qualifiés afin d’identifier et de gérer les changements de tout ordre qui pourraient survenir en cours de projet.

Le ou la cordonnateur / trice aux changements se rapportera au Responsable de la gestion des changements et sera déployée sur le Site.

Responsabilités :

  • Communiquer aux différents membres de l’équipe NouvLR les enjeux et les processus liés aux changementsS’assurer que les processus liés aux changements sont suivis et compris
  • Identifier les changements potentiels qui impactent l’échéancier et / ou les coûts du projetEntrer les changements dans le système PDNParticiper aux différentes réunions de chantier
  • Assurer le suivi des Avis de changements potentiels (PDN) jusqu’à leur approbation finaleInformer les acteurs pertinents de nos délais contractuels en lien avec les différends changementsLancer le processus d’évaluation des changementsÉvaluation préliminaireSuivre l’évolution des changements potentiels via le système PDN et ajuster l’évaluation de l’impact des changements sur les coûts et / ou l’échéancierDocumenter les différents changements sur une base continuelleCollaborer quotidiennement avec les planificateurs, les estimateurs et les autres membres de l’équipe NouvLR afin d’identifier, évaluer et documenter les différends changements
  • Comprendre et communiquer les obligations contractuelles de NouvLR relatives aux changements
  • Collaborer avec le / la responsable du contrat principal
  • Présenter hebdomadairement le statut des changements sous sa responsabilité
  • Anticiper et rapporter si possible les situations pouvant mener à l’apparition de changements
  • Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire pour améliorer la gestion des changements au projet
  • Qualifications :
  • Expérience de projet
  • Expérience de projet
  • Excellentes aptitudes communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Expérience en gestion des changements un atout
  • Capacité de travailler sous pression et d’effectuer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité de travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide
  • Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

    Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

    Regular

    At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-

    class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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