Release Coordinator / Chargé de projet (Agile)
Onico Solutions
Montreal, QC, Canada
10h ago

Le Release Coordinator / Chargé de projet (Agile) est responsable de veiller à la planification, l’organisation et au contrôle des demandes en évolution des systèmes et plateformes tout en coordonnant les activités d’exécution avec les équipes des centres d’expertise et les clients.

Il s’assure que toutes ces évolutions respectent la qualité exigée et l’échéancier accordé à la réalisation de chacune des activités.

Le Release Coordinator / Chargé de projet (Agile) est aussi responsable de diriger et de motiver les équipes de travail multidisciplinaires (ex.

JDE, .Net, SharePoint, PowerBuilder, Access ) tout en agissant à titre de facilitateur pour la réalisation des demandes d’évolution.

Responsabilités

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités d’une livraison d’évolution;
  • Établir un plan d’exécution et un échéancier pour les demandes d’évolution;
  • Identifier, définir et soumettre toutes demandes de changements aux objectifs ou portée lorsque requis;
  • Faire le suivi et coordonner les activités de déploiements et de post-déploiements;
  • Assurer la transition des livraisons vers le secteur opérationnel et fournir l’information pertinente;
  • Éliminer les obstacles ou bloquants liés à la livraison;
  • Identifier les opportunités d’améliorations et faire des recommandations conséquentes;
  • Organiser et leader les mêlées quotidiennes, les revues et rétrospectives ainsi que la planification des Sprints;
  • Supporter dans la mise en place des communautés d’usagers (planification et priorisation des livraisons trimestrielles);
  • Supporter dans l’activité de gestion des besoins en capacité et les efforts des équipes internes et des clients lorsque requis;
  • Contribuer à la reddition de compte;
  • Contribuer à l’élaboration du rapport de statut du portefeuille des évolutions.
  • Connaissances et aptitudes

  • en technologies de l’information, ou domaine connexe;
  • Minimum de 4-6 ans d’expérience pertinente en technologie de l’information, dont 2 à 4 ans en matière de livraison de services et projets (Web, Intelligence d’affaires, infrastructure, SharePoint, etc.);
  • Aptitudes requises

  • Connaissance des méthodologies de développement et plus particulièrement les méthodologies Agile;
  • Experience avec SharePoint
  • Experience avec JD Edwards (un atout)
  • Capacité à influencer et aptitudes en leadership;
  • Capacité à communiquer clairement à tous les niveaux;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, autant verbalement que par écrit;
  • Faire face à l’ambiguïté et résistance au stress;
  • Engagement, grande motivation personnelle, autonomie et souci du détail;
  • Connaissance de la gestion immobilière, un atout;
  • Certifications Agile, un atout;
  • Bilinguisme (anglais et français) oral et écrit.
  • The Release Coordinator / Chargé de projet (Agile) is responsible for ensuring the planning, organization and control of the changing demands of systems and platforms while coordinating enforcement activities with teams of centers of expertise and clients.

    It ensures that all these developments meet the required quality and timelines given to the completion of each activity.

    The Release Coordinator / Chargé de projet (Agile) is also responsible for leading and motivating multidisciplinary work teams (eg.

    JDE, .Net, SharePoint, PowerBuilder, Access ) while acting as a facilitator for the implementation of feature requests.

    Responsibilities

  • Plan, organize, direct and control the various activities of a delivery of evolution;
  • Establish an implementation plan and timeline for change requests;
  • Identify, define and submit all requests for changes to scope or objectives when required;
  • Monitor and coordinate the activities of deployment and post-deployment;
  • Transitioning deliveries to the operational area and provide relevant information;
  • Eliminate barriers or blockers associated with the delivery;
  • Identify opportunities for improvement and make relevant recommendations;
  • Organizing and leading the daily scrums, retrospectives and magazines as well as planning Sprints;
  • Support the development of user communities (planning and prioritization quarterly deliveries);
  • Support capacity requirements management activity and efforts of internal teams and customers when required;
  • Contribute to accountability;
  • Contribute to the development of the portfolio changes the status report.

    Knowledge and skills

  • In information technology, or related field;
  • Minimum 4-6 years of relevant experience in information technology, including 2 to 4 years in the delivery of services and projects (Web, Business Intelligence, Infrastructure, SharePoint, etc.);
  • Requirements

  • Knowledge of development methodologies and particularly Agile methodologies;
  • Experience with SharePoint

    Experience with JD Edwards (an asset)

  • Ability to influence and leadership skills;
  • Ability to communicate clearly at all levels;
  • Excellent interpersonal and communication, both verbally and in writing;
  • Dealing with ambiguity and stress resistance;
  • Commitment, high personal motivation, autonomy and attention to detail;
  • Agile Certification, an asset;
  • Bilingual (English and French) spoken and written.

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