Conseiller(ère) en évaluation de programmes d’apprentissage et mesure d’impacts
CHUM
Montréal, Québec, CA
2d ago

Titre d'emploi : Conseiller(ère) en évaluation de programmes d’apprentissage et mesure d’impacts Appellation à l'interne : AG.

DE PLAN., DE PROGR. ET DE RECH. (APPR) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-22-5198 Direction : Enseignement et Académie CHUM Service : Site : CHUM Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Recherche et enseignement Nombre d'emplois disponibles : 1 Fin d’affichage : 2022-08-31 Échelle salariale : $49 000 à $87 000, selon l'expérience Description du poste : Travailler au CHUM, c’est contribuer à une mission des plus nobles, c’est être entouré d’individus bienveillants et passionnés et relever des défis à la hauteur de la réputation du CHUM, qui se classe parmi les meilleurs centres hospitaliers au monde.

C’est en misant notamment sur une culture d’apprentissage et d’innovation que nous arrivons à accomplir cet exploit. Dans ce contexte, la Direction de l’Enseignement et de l’Académie (DEAC) se dédie au développement de la relève et des acteurs en santé en les soutenant dans leur capacité à intégrer des nouvelles connaissances et à générer des innovations dans le milieu réel, et ce, au bénéfice de la santé de la population.

Relevant de la directrice adjointe Programmes clientèles, tu seras responsable de la mise en place des meilleures pratiques d’évaluation de programmes pour une appréciation analytique systématique des programmes d’apprentissage et projets structurants de la DEAC.

En collaboration avec les gestionnaires et professionnels responsables des activités de programmes à évaluer, tu contribueras à maximiser le retour sur investissement des stratégies et actions déployées par la DEAC, tout en positionnant la direction comme un leader en création de valeur par l’apprentissage.

Plus précisément, ton rôle sera de :

  • Concevoir une démarche d’évaluation de programmes.
  • Soutenir la priorisation des évaluations de programmes à réaliser.
  • Gérer des projets d’évaluation d’impacts, dans le respect des critères scientifiques et selon les meilleures pratiques.
  • Développer, implanter et diffuser des outils, des procédures et des directives au sein de la direction.
  • Mettre au point des instruments, des mesures et des indicateurs de performance conformes aux standards de fiabilité et de validité.
  • Identifier, collecter et analyser les données nécessaires à l’évaluation d’impacts, notamment en regard de l’intégration des technologies et de l’intelligence artificielle en santé.
  • Tirer des apprentissages des résultats obtenus et élaborer des plans d’actions pour améliorer les programmes et activités.
  • Contribuer à la diffusion des résultats auprès des diverses parties prenantes et par le biais de projets de recherche.
  • Former et soutenir les gestionnaires dans la mesure systématique de résultats et d’impacts. Exigences : Ce que nous exigeons :
  • Baccalauréat dans un domaine lié à la fonction (sciences humaines, sciences de l’administration, sciences de la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, etc.).
  • Diplôme de 2ième cycle en évaluation de programmes (un atout).
  • Maîtrise du français (oral et écrit) et anglais (compréhension écrite).
  • Très bonne connaissance des méthodes d’analyse et de synthèse (quantitatives, qualitatives ou mixte).
  • Maîtrise avancée d’Excel et outils d’analyse de données (dont Power BI)
  • Un an d’expérience pertinente à la fonction.
  • De plus, voici ce que nous offrons :

  • Des projets stimulants, d’envergure réseau, avec impacts pour les patients et les professionnels de la santé;
  • Un milieu de travail axé sur l’apprentissage individuel et collectif, encourageant la prise d’initiative et favorisant l’épanouissement !
  • Semaine de 35 heures
  • Milieu de travail avec horaires flexibles
  • Possibilité de faire du télétravail
  • Nous souhaitons te rencontrer si tu es

  • Passionné.e par l’organisation apprenante et le développement d’une culture évaluative.
  • Rigoureux.euse dans ton travail, tout en étant flexible dans ton approche.
  • Capable de lire ton environnement avec acuité et de concentrer tes efforts vers l’atteinte des résultats.
  • Excellent.e dans la rédaction de documents stratégiques et synthétiques.
  • Aime travailler dans un milieu complexe et plus souvent qu’autrement, ambigu.
  • Reconnu.e pour tes excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles.
  • Perpétuellement motivé.e à te développer et ouvert.e à faire les choses différemment. Remarques : Conditions d’embauche : Preuve de vaccination contre la COVID-19 (obligatoire)
  • Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

    Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

    Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

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