Développeur(euse) de logiciel, IA et apprentissage machine
Deloitte
Toronto, Ontario, Canada
13d ago

Le groupe Intelligence Artificielle et Apprentissage machine (IA et AM) de Deloitte est constitué d’experts possédant une expérience pratique et de ressources de pointe favorisant la réussite des transformations vers l’intelligence artificielle.

Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.

Votre rôle chez Deloitte

  • Créer des applications personnalisées pour différents clients en collaborant avec de nombreuses équipes, et en comprenant les besoins d’affaires des clients et des équipes internes
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, de conception et d’analytique pour définir les exigences des applications / le point de vue des utilisateurs
  • Concevoir et développer des interfaces frontales et des systèmes dorsaux au moyen de divers langages et cadres de programmation
  • Rédiger systématiquement un code efficace, stable, sécurisé, évolutif et efficient
  • Définir précisément le travail nécessaire et gérer les flux de travaux du personnel afin de s’assurer que les produits livrables sont créés en respectant l’échéancier et le budget
  • Qualifications externe

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise ès sciences en informatique ou dans un domaine technique connexe
  • Posséder au moins quatre années d’expérience dans l’établissement de solutions logicielles dans un contexte d’entreprise ou d’entreprise en démarrage avec JavaScript, PHP, Ruby, Python, C++ ou Java / C#, etc
  • Connaître les systèmes et la création de scripts dans un environnement Linux, un atout
  • Posséder au moins deux années d’expérience dans le développement d’applications web
  • Posséder au moins deux années d’expérience avec des technologies frontales comme HTML, CSS, React / Ember / Angular, etc
  • Posséder une connaissance pratique des bases de données relationnelles et non relationnelles et de SQL
  • Se passionner pour l’interface utilisateur / l’expérience utilisateur, un atout
  • Être à l’aise pour faire des présentations orales, un atout
  • Posséder de l’expérience dans la définition, l’analyse et la documentation des besoins de l’entreprise
  • Posséder de l’expérience dans l’élaboration de solutions techniques relatives aux occasions d’affaires (en vue d’améliorer les activités de vente du client)
  • Pourquoi Deloitte?

    Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

    Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel.

    À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.
  • Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

    Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

    Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus.

    Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

    Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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