Chef d'Équipe, Risque Technologique
EY
Montréal, Québec, CA
2d ago

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

EY est à la recherche d’un chef d’équipe pour se joindre à son équipe Risques technologiques faisant partie du groupe Consultation Entreprise.

Ce professionnel dirigera des équipes de mandat d’EY et aidera directement les clients à utiliser des systèmes d’information, des ressources et des contrôles pour maximiser leur efficacité et réduire leurs risques.

Le candidat choisi travaillera également avec les membres du personnel des clients pour analyser, évaluer et améliorer les systèmes d’information facilitant la mise en œuvre des processus de contrôle interne et aidera les clients et d’autres professionnels des TI à exécuter des mandats portant sur le contrôle et la sécurité des technologies de l’information (TI).

Ce professionnel devra également interagir avec d’autres membres du groupe Consultation Entreprise et possiblement aborder des sujets dont la cybersécurité, les évaluations des risques liés aux TI, les évaluations de la protection des données, la sélection et la mise en œuvre de la technologie, les analyses de données et plusieurs autres questions avec lesquelles composent nos clients.

Responsibilities, Qualifications, Certifications

Vos principales responsabilités

Le candidat retenu sera appelé à participer à la prestation de services d’audit interne et externe de même qu’à des activités à l’échelle du groupe Consultation Entreprises, y compris sans toutefois s’y limiter :

  • Intégration des TI en audit financier Mettre en œuvre des procédures d’audit relatives aux TI (y compris les procédures en TI audelà des contrôles généraux informatiques) à l’appui des audits des états financiers et des rapports sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (audits intégrés et non intégrés).
  • Attestation des contrôles internes Fournir une opinion quant à l’assertion de la direction sur les processus et contrôles opérationnels, y compris les contrôles généraux informatiques.
  • Production de rapports d’une société de services Délivrer des rapports de tiers ayant la forme de rapports 3416, des rapports SOC 1 et SOC 2, etc.
  • Assurer une gestion quotidienne professionnelle et de haute qualité des projets et mandats d’audit interne ou externe;
  • comprendre les pratiques et les services offerts à l’échelle d’EY et trouver des occasions d’améliorer ces services.

  • Diriger et appuyer le rôle de coordination sur place pour des clients, ce qui comprend de faire la planification, d’informer l’équipe au sujet de l’environnement informatique du client et des tendances du secteur en TI, de communiquer avec les clients et de mener à terme les mandats d’audit.
  • Entretenir des liens avec les membres de la direction des sociétés clientes pour gérer les attentes en matière de service, notamment les produits de travail, l’échéancier et la valeur à livrer.
  • Préparer les rapports des TI sur la suffisance et l’efficacité de la structure de contrôle, et recommander des façons pratiques d’améliorer l’efficacité et l’efficience d’un contrôle ou d’un processus.
  • Analyser et résoudre des questions d’audit et formuler des recommandations à la direction du client.
  • Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et l’appliquer aux situations des clients.
  • Mener et fournir le soutien adéquat aux équipes de conseillers seniors et de conseillers, y compris offrir des formations structurées relatives à l’audit de TI.
  • Établir et maintenir des réseaux et des relations à long terme avec les clients, tout en étant à l’affût des possibilités de développement commercial.
  • Compétences et qualités pour réussir

  • Solides compétences en gestion de projets et en clôture de mandats
  • Excellentes compétences en analyse, en relations interpersonnelles, en communication et intérêt marqué pour le travail en équipe
  • Capacité éprouvée d’agir avec intégrité, de respecter les valeurs et principes énoncés et de faire preuve d’éthique de travail
  • Solide expérience de l’interaction avec des clients à tous les niveaux, y compris la direction et les associés :
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit
  • Excellent esprit d’équipe
  • Engagement réel envers la croissance de la Société
  • Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un minimum de cinq années d’expérience en audit des IT audits et / ou évaluation des risques et / ou évaluation de la technologie;
  • un baccalauréat (au minimum) en administration des affaires, en commerce, en informatique, en systèmes d’information de gestion, ou autre programme pertinent;
  • un titre professionnel pertinent en comptabilité ou en audit, ou être en voie de l’obtenir (CPA, CIA ou CISA);
  • une maîtrise de SharePoint et de la suite MS Office, y compris Excel, Word, OneNote et PowerPoint.
  • Compétences qui représentent un atout :

  • Une connaissance de COBIT, ITIL ou autre cadre de TI
  • Une connaissance des normes de production de rapports d’une société de services
  • Une connaissance de plateformes dédiées, notamment SAP, Oracle, Windows
  • De l’expérience avec des outils d’analyse de données comme ACL, pour fournir du soutien TI à des auditeurs d’autres domaines que les TI.
  • Idéalement, vous avez aussi :

  • de l’expérience en gestion de projets ou en exploitation des TI dans le cadre de l’implantation de systèmes ERP d’envergure, notamment Oracle Financials et SAP ou en sécurité de l’information, un atout.
  • Ce que nous recherchons

  • Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie;
  • il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution.

    Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

    Les avantages de travailler chez EY

    Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

    C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

    Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.

    De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.

    Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

    Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
  • EY Travailler ensemble pour un monde meilleur

    La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

    S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

    Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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