Description
CDS Conseiller en vente
Vous a-t-on déjà offert un échantillon gratuit chez Costco? Si oui, il vous a sûrement été remis par un de nos employés.
Depuis plus de 25 ans, CDS (Club Démonstration Services) inspire les membres de Costco dans leurs achats tout en aidant à définir l’identité de Costco comme l’endroit mieux connu pour ces excellents échantillons.
Si vous avez déjà travaillé dans les services alimentaires, le commerce de détail ou le service à la clientèle et que vous aimez interagir avec la clientèle, nous avons certainement une place pour vous dans notre équipe, à titre de présentateur de produits à temps partiel.
Le poste de démonstrateur de produit à temps partiel exige la préparation et la démonstration de produits alimentaires et non alimentaires des fournisseurs aux membres Costco.
Vous devrez créer un contact positif avec les membres afin de promouvoir et mousser les ventes des produits.
Exigence
CDS encourage les personnes ayant un handicap à postuler. Des installations pour les candidats sont possibles sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.
Responsabilités
L’Entreprise (Company) est une agence leader dans le domaine de la vente et du marketing. Nous possédons une forte expertise dans le développement des ventes, du marchandisage et des services marketing aux fabricants et fournisseurs de biens de consommation emballés.
Par le biais de nos différentes divisions, nous desservons une variété de domaines qui incluent la pharmacie, l’alimentaire, la grande distribution, l’électronique, la quincaillerie ainsi que les centres de rénovation.
Nous facilitons le lien entre les fabricants et les détaillants tout en proposant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits sur le marché.
Descriptif du poste
Nous sommes l’entreprise de référence pour l’échantillonnage de produits chez Costco et de ses partenaires. Chez CDS (Le Club de Services de Démonstration), nos professionnels talentueux délivrent un service d’exception en vente et marketing.
L’objectif est de créer une expérience client mémorable afin d’augmenter le chiffre d’affaires des ventes en magasin.
À titre d’Associé des Ventes, vous serez en charge d’accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle à travers une approche chaleureuse et professionnelle.
Vous présenterez les produits de la marque, tout en assurant les ventes à travers des évènements d’échantillonnage et de promotion.
Vous influencerez les membres dans l’achat des produits, et ce dans un secteur de vente prédéfini.
Exigences
Responsabilités Hiérarchiques
Collaborateurs Directs
Collaborateurs Indirects
Exigences Minimales
Les qualifications professionnelles minimales dont un individu a besoin pour accomplir les tâches et responsabilités essentielles à l'emploi sont les suivantes :
Domaine d’Études / Domaine d’Expérience : Études collégiales / Spécialisation (Marketing, Administration de Business ou secteur relatif)
ou une combinaison d'expérience d'un point de vue fournisseur et d'un point de vue client
Compétences, Connaissances et Capacités
Exigences Environnementales et Physiques
Exigences Terrain
Le titulaire doit être en mesure d'exécuter les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin.
En règle générale, vous devez pouvoir consacrer +66% du temps de travail à effectuer les activités suivantes : pratiquer une activité physique considérable, être capable de soulever et / ou de pousser jusqu'à 10 kg, se tenir debout pendant de longues périodes, utiliser des produits ou cuire des aliments selon les besoins de la démonstration, et travailler dans des conditions extrêmement froides (c-à-d.
sections réfrigérées et congélateurs). L'utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et / ou de la cuisson est essentielle.
Informations Supplémentaires concernant le travail de l’Entreprise et les Descriptions du Poste
Les missions du poste incluent les responsabilités assignées par un superviseur ou un autre manageur direct / responsable du département.
Ce descriptif de poste a pour finalité de décrire la nature générale et le niveau de performance du poste ; il n’est pas destiné à être interprété comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les devoirs et les compétences exigées pour le poste.
L’Entreprise se réserve le droit à tout moment avec ou sans avertissement, de changer les missions et les responsabilités de travail, de réassigner ou de transférer le poste ou assigner des responsabilités supplémentaires, selon la loi applicable.
L’entreprise fournira les adaptations raisonnables pour les personnes ayant un handicap, pour ainsi permettre à un candidat ou un employé qualifié, de postuler et d’exécuter les fonctions essentielles du poste, ou profiter des avantages et des privilèges de l'emploi tel que requis par la loi.
Toute estimation concernant le planning ou toute indication donnée aux candidats dans ce descriptif de poste ou dans un autre support en rapport avec leur poste, a seulement pour objectif d’aider à la description des missions du poste et à la planification.
temps de travail exigé ; le temps consacré à l’administration; et temps de voyage lié au travail).
Informations Importantes
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.
They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of associates so classified.
The Company is committed to providing equal opportunity in all employment practices without regard to age, race, color, national origin, sex, sexual orientation, religion, physical or mental disability, or any other category protected by law.
As part of this commitment, the Company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable an applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.
The Company welcomes and encourages applications from people with disabilities. The Company will provide reasonable accommodations, accessible formats and communication supports upon request to persons with disabilities who take part in all aspects of the recruitment and selection process.
If you require accommodation in connection with the application process, please contact : Recruiter, Talent Acquisition, for external applicants, or, a Supervisor for internal applicants
