Senior Research Librarian / Bibliothécaire de recherche principal
University of Toronto
Ottawa, ON
5d ago

The Library of Parliament is a non-partisan organization providing stimulating and rewarding work.

We recognize that

our employees are our most important asset and, as such, we offer excellent benefits, a minimum of

four weeks’ vacation leave, learning opportunities to support professional and career development,

competitive salaries, and more!

Our Parliamentary Information and Research Service (PIRS) provides high-quality, substantive and

timely information, research and analysis to parliamentary committees, individual senators and

members of the House of Commons, and parliamentary associations and delegations.

We are currently looking for candidates to staff the following position : Senior Research Librarian.

The Senior Research Librarians are accountable for providing professional expertise needed to meet

the personalized information and reference needs of Parliamentarians, their staff, and other

authorized clients of the Library of Parliament (LOP) by providing in depth information using an

extensive array of electronic and print information resources. As mentors for teams of Research

Librarians, they are responsible for providing daily guidance and subject matter expertise to

Librarians in the completion of complex client requests or in resolving issues arising in the

provision of information and research services.

Please do not wait for the closing date of this poster to apply as assessments are on an on-going

basis.

Senior Research Librarian

Reference, Current Awareness and User Services Parliamentary Information and Research Service

Anticipatory Staffing for

Determinate / Acting / Assignment / Secondment Positions

LS-3 ($77,149 $92,264)

Bilingual staffing imperative : CCC / CCC)

NOTE :

  • This selection process will also be used to establish a pool of prequalified candidates that
  • could be used to staff determinate and indeterminate positions at the Library of Parliament that

    require similar knowledge or competencies.

    Candidates who have prequalified in the pool for staffing process 16-R-50 and 18-LOP-162 (Senior

    Reference Librarian, PIRS) do not need to re-apply.

    For the purposes of this selection process, the competencies listed in the attached Competency

    Profile will be evaluated.

    The following knowledge criteria will also be evaluated :

  • Knowledge of Canadian Parliament, the federal government and current affairs
  • Knowledge of the principles, practices and current developments in the provision of reference
  • services

  • Knowledge of search methods, techniques and tools associated with retrieving and evaluating
  • information

    To be considered, candidates must have :

  • A master’s degree in Library and Information Sciences or Library and Information Studies from
  • a recognized university

  • Extensive
  • experience in conducting in-depth searches using print and online sources
  • Extensive
  • experience in providing reference and information services
  • Experience in providing written responses to requests for information
  • Extensive experience is defined as three (3) or more years carrying out these functions.
  • Candidates retained in this selection process will be required to obtain :

  • A successful second-language evaluation (Bilingual staffing imperative : CCC / CCC)
  • A successful pre-employment screening
  • Additional Information :

  • This selection process is open to the public and to employees of the Library of Parliament,
  • the Senate, the House of Commons, the Office of the Senate Ethics Officer, the Office of the

    Conflict of Interest and Ethics Commissioner, the Parliamentary Protective Service, and the Office

    of the Parliamentary Budget Officer.

  • This selection process will include a second-language evaluation, a written qualifying exam and
  • an interview. The interview will consist of behavioural, situational and knowledge-based questions.

    Candidates will be required to pass each stage in order to move to the next stage of the selection

    process.

  • Qualified candidates from this selection process may be considered for determinate or
  • indeterminate positions at the Library of Parliament that require similar knowledge and / or

    competencies.

  • Education and experience requirements will be used to determine which candidates will be
  • asked to participate in the next stage of the selection process.

  • Satisfactory references and proof of education are essential conditions of appointment.
  • Travel and relocation expenses are the responsibility of the candidates.
  • The Library of Parliament is committed to employment equity.
  • Preference will be given to Canadian citizens and to permanent residents who are legally
  • able to work in Canada. Applicants who have a valid work permit may also be considered.

    Apply no later than 31 December 2019 11 : 59 p.m. (Eastern Time).

    To apply, please send us your curriculum vitae, along with a covering letter indicating how you

    meet each of the education and experience requirements of the position. Please quote Staffing

    Process 19-LOP-156 in your documents and, if you apply by email, in the subject line of your email.

    Send us your application :

    We thank all those who apply. Please note that only those selected for further consideration will

    be contacted.

    La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre des possibilités de travail

    stimulant et

    valorisant. Nous sommes conscients que nos employés sont notre principal atout et c’est pourquoi

    nous offrons d’excellents avantages sociaux, un minimum de quatre semaines de vacances, des

    occasions d’apprentissage pour appuyer le perfectionnement professionnel et le développement de

    carrière, des salaires concurrentiels, et bien plus encore!

    Le Service d’information et de recherche parlementaires (SIRP) de la Bibliothèque fournit en temps

    opportun de l’information, des recherches et des analyses approfondies et de grande qualité aux

    comités parlementaires, aux sénateurs, aux députés ainsi qu’aux associations et aux délégations

    parlementaires.

    Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour doter le poste suivant : Bibliothécaire

    de recherche principal*.

    Les bibliothécaires de recherche principaux fournissent l’expertise professionnelle nécessaire pour

    répondre de façon personnalisée aux besoins d’information et de documentation des parlementaires,

    des membres de leur personnel et des autres clients autorisés de la Bibliothèque du Parlement en

    fournissant de l’information de fond en ayant recours à une vaste gamme de ressources d’information

    électroniques et imprimées. Mentors d’une équipe de bibliothécaires de recherche, ils fournissent

    quotidiennement des conseils et de l’expertise aux bibliothécaires afin de les aider à répondre aux

    demandes complexes des clients ou à régler les problèmes qui surviennent lors de la prestation des

    services d’information et de recherche.

    Prière de ne pas attendre la date de clôture de cet avis pour postuler, puisque les candidatures

    reçues seront évaluées de façon régulière.

  • Afin de faciliter la lecture du texte, la forme masculine est utilisée dans cet avis de dotation
  • comme genre neutre pour désigner toutes les personnes.

    Bibliothécaire de recherche principal

    Services de référence, de veille informationnelle et d’utilisation Service d’information et de

    recherche parlementaires

    Dotation anticipée pour les

    postes de durée déterminée / intérimaire / affectation / détachement

    LS-3 (77 149 $ 92 264 $)

    Poste bilingue dotation impérative : CCC / CCC)

    NOTA :

  • Ce processus de sélection servira également à constituer un bassin de candidats préqualifiés aux
  • fins de la dotation de postes à durée déterminée et indéterminée exigeant des connaissances ou des

    compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.

    Les candidats qui font partie du bassin de candidats préqualifiés dans le cadre des processus de

    dotation 16-R-50 et 18-LOP-162 (Bibliothécaire de référence principal, SIRP) n’ont pas à présenter

    de nouveau leur candidature.

    Aux fins de ce processus de sélection, les compétences énumérées dans le profil de compétences

    ci-joint seront évaluées.

    Les critères de connaissances suivants seront également évalués :

  • Connaissance du Parlement du Canada, du gouvernement fédéral et de l’actualité
  • Connaissance des principes, pratiques et développements en matière de prestation des services
  • Connaissance des méthodes, des techniques et des outils de recherche associés à la
  • récupération et à l’évaluation de l’information

    Pour être admissibles, les candidats doivent posséder :

  • Une maîtrise en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et sciences de l’information d’une
  • université reconnue

  • Une vaste* expérience de la conduite de recherches approfondies à l’aide de sources imprimées
  • et en ligne

  • Une vaste* expérience de la prestation de services de référence et d’information
  • Une expérience de la rédaction de réponses à des demandes de renseignements
  • Une vaste expérience s’entend d’une expérience de trois (3) ans ou plus acquise dans l’exécution
  • de ces fonctions.

    Les candidats retenus à l’issue de ce processus de sélection devront réussir :

  • Une évaluation de langue seconde (poste bilingue dotation impérative : CCC / CCC)
  • Les vérifications préalables à l’emploi
  • Renseignements complémentaires :

  • Ce processus de sélection est ouvert au public ainsi qu’aux employés de la Bibliothèque du
  • Parlement, du Sénat, de la Chambre des communes, du Bureau du conseiller sénatorial en éthique, du

    Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, du Service de protection parlementaire et du

    Bureau du directeur parlementaire du budget.

  • Le processus de sélection comprendra une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit
  • et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations

    et les connaissances. Les candidats devront réussir chaque étape du processus de sélection avant de

    pouvoir passer à l’étape suivante.

  • La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra
  • être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des

    connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.

  • Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première
  • étape du processus de sélection pour déterminer quels candidats participeront à l’étape suivante.

  • Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la
  • nomination à ce poste.

  • Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des candidats.
  • La Bibliothèque du Parlement souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
  • La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui peuvent
  • travailler légalement au Canada. La candidature de personnes en possession d’un permis de travail

    valide pourra également être prise en considération.

    Postulez au plus tard le 31 décembre 2019 23 h 59 (heure de l’Est).

    Pour présenter votre candidature, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une

    lettre de présentation qui précise comment vous répondez à chacune des exigences du poste en

    matière d’études et d’expérience. Vous devez indiquer clairement le numéro de processus de dotation

    19-LOP-156 en référence sur vos documents et, si vous présentez votre demande par courriel, dans la

    ligne objet de votre courriel.

    Envoyez-nous votre demande d’emploi

    par télécopieur : 613-995-9582

    par courrier : 50, rue O’Connor

    Bibliothèque du Parlement Direction des ressources humaines Ottawa (Ontario) K1A 0A9

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois nous ne contacterons que les

    personnes choisies pour l’étape suivante de sélection.

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