Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2017-18)
Banque du Canada
234 Wellington Street, Ottawa, Ontario, Canada
18d ago

Numéro du poste : J0817-0922 Type de poste : emploi régulier Lieu : 234 Wellington Street, Ottawa, Ontario, Canada, K1A 0G9 Nombre de postes : 8 Date de retrait : le 2 septembre 2018

Tenez un rôle central

Démarrez votre carrière à la Banque du Canada, la banque centrale du pays, au coeur même de l’économie canadienne. Joignez-

vous à une institution dynamique, engagée et digne de confiance, et aidez à favoriser la prospérité économique et financière du Canada.

Les diplômés au doctorat qui commencent leur carrière à la Banque du Canada y trouvent une foule d’occasions d’acquérir des compétences et de se perfectionner, ainsi que de tisser un réseau de relations avec d’autres titulaires de doctorat de la Banque et avec des universitaires réputés invités régulièrement à la Banque.

Les économistes-experts et les analystes-experts de la Banque profitent d’un environnement de recherche constructif, d’une série de séminaires dynamiques, d’un accès à des bases de données de recherche et à des outils informatiques de haute performance, ainsi que d’un soutien pour la participation à des conférences à l’extérieur.

Notre vision : être une banque centrale influente dynamique, engagée et digne de confiance mobilisée pour un Canada meilleur.

Au coeur de ce plan se trouve un engagement, celui de renforcer une culture d’innovation dans tout ce que nous faisons, grâce à un milieu de travail qui favorise la diversité et l’esprit d’ouverture, l’expression de différents points de vue et la remise en question du statu quo.

Vos futures responsabilités

Vous contribuerez à favoriser le bien-être économique et financier de la population canadienne et viendrez appuyer les efforts accomplis par l’institution sur la scène internationale.

Vous participerez à des travaux d’analyse de pointe à l’appui des domaines d’activité de l’institution et travaillerez en collaboration avec vos collègues de la Banque et avec vos homologues d’autres organisations au Canada et à l’étranger.

En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et de l’employé, les économistes-experts et les analystes-experts peuvent changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir.

Plus précisément, vous devrez :

  • participer à la conduite de la politique monétaire, travailler à la promotion de la sécurité et de l’efficience des systèmes financier et de paiement, prendre part à la gestion des programmes d’emprunt public et des réserves de change du gouvernement, ainsi qu’au soutien apporté à la conception, l’émission et la distribution des billets de banque canadiens
  • trouver des thèmes de recherche et réaliser des travaux de recherche de grande qualité dans des champs liés aux grandes responsabilités exercées dans les domaines d’activité de la Banque
  • analyser des politiques et informer les cadres supérieurs sur des questions liées aux responsabilités exercées dans les domaines d’activité de la Banque
  • travailler en collaboration avec vos collègues de la Banque et vos homologues d’autres organisations afin de trouver des pistes de recherche ainsi que de réaliser et de diffuser des travaux de recherche
  • établir des relations avec des interlocuteurs externes tels que des organismes gouvernementaux et internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires afin de mettre en commun des savoirs, des recherches et des analyses
  • Vos études et votre expérience

  • formation : détenir depuis peu (études terminées après le 1er janvier 2010) ou être en voie d’obtenir (en 2018) un doctorat en économie ou en finance
  • Vos connaissances et compétences

    Nous examinerons votre candidature en fonction des principales exigences énumérées ci-dessous auxquelles vous devez satisfaire, ce que doivent montrer les renseignements figurant dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.

    Votre candidature, si elle est retenue, peut être évaluée au moyen de deux entrevues, d’une épreuve écrite et par la présentation de votre document de travail.

    Principales exigences énumérées

  • compétences en matière de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture de grand calibre
  • domaines de spécialisation : recherches dans au moins un des champs suivants, selon les besoins particuliers dans les domaines d’activité de la Banque :
  • omacroéconomie et économie monétaire

    osystèmes bancaires et de paiement

    o économie numérique

    oéconomie internationale

    omarchés mondiaux des matières premières

    oéconomie financière

    omarchés financiers et institutions financières

    oéconomie du travail et démographie économique

    ométhodes mathématiques et quantitatives

    oorganisation industrielle

    odroit et économie

  • aptitudes pour la rédaction : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible
  • communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairement
  • travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
  • innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche
  • compétences analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation
  • Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature des personnes possédant un doctorat en plus d’une expérience de recherche dans un domaine autre que ceux décrits ci-

    dessus et présentant actuellement un intérêt particulier pour l’institution.

    Salaire

    La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 100 117 $ CA et 133 489 $ CA, selon les compétences du candidat retenu.

    Prime à l’embauche

    Vous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à trois autres versements annuels.

    Rémunération au rendement

    Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire de base).

    Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

    Nota

    La Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de ses employés et offre à ces derniers un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.

    Le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si l’employé satisfait à certains critères.

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