Virtual Bilingual Recruiter (French/English)
TAPFIN
Toronto, ON, CA
21h ago

Description

  • Virtual Bilingual Recruiter (French / English) (0025891)Job DescriptionVirtual Bilingual Recruiter (French / English)-0025891CA-ON-Toronto
  • Description

    Do you want a rewarding job that will change people's’ lives? Manpower is looking for a service-oriented and energetic 100% Virtual (Remote) Bilingual French / English Recruiter who has the drive to put people to work, help them develop, and connect their skills to meaningful work.

    As a Recruiter, you will drive all aspects of recruitment and provide exceptional customer service to our candidates and clients.

    You will be responsible for putting people to work, helping them get ahead, and connecting their skills to clients. You will also drive all aspects of the full cycle recruitment process while providing an exceptional experience and service to our candidates, associates and clients all while earning uncapped commissions!

    Responsibilities :

  • Increase the number of associates out; Attract, engage, market, employ and advance (i.e., level up) candidates / associates.
  • Build a strong candidate pipeline through attraction campaigns and digital outreach programs.
  • Develop relationships with hiring managers on existing accounts to secure future and expanded opportunities.
  • Drive associate and client satisfaction by matching top talent to great work opportunities and maintain loyalty.
  • Develop and maintain brand awareness and trusted advisor status by sharing recruitment expertise and dialogue on workforce insights through various platforms.
  • Understand and educate others on the dynamics of the local market, labor and workforce management.
  • Voulez-vous un travail gratifiant qui changera la vie des gens? Manpower est à la recherche d'un recruteur énergique et bilingue français / anglais, qui a la volonté de mettre les gens au travail, de les aider à se développer et de relier leurs compétences à un travail valorisant.

    En tant que recruteur, vous piloterez tous les aspects du recrutement et fournirez un service client exceptionnel à nos candidats et clients tout en gagnant des commissions non plafonnées.

    Responsabilités :

  • Augmenter le nombre d'associés; attirer, engager, commercialiser, employer et faire progresser (montée au niveau supérieur) les candidats / associés.
  • Construire un bassin de candidats solide grâce à des campagnes d'attraction et des programmes de sensibilisation numérique.
  • Développer des relations avec le gestionnaire du recrutement sur les comptes existants pour sécuriser les opportunités futures et élargies.
  • Améliorer la satisfaction des associés et des clients en faisant correspondre les meilleurs talents à d'excellentes opportunités de travail en maintenant la fidélité.
  • Développer et maintenir la notoriété de la marque et le statut de conseiller de confiance en partageant l'expertise en recrutement et en dialoguant sur les connaissances de la main-d'œuvre via diverses plateformes.
  • Comprendre et éduquer les autres sur la dynamique du marché local, la main-d'œuvre et la gestion de la main-d'œuvre.
  • Required

  • Industry : 1 year experience in staffing, customer service, and / or sales
  • Education : High school diploma or equivalent
  • Technical : Digital Literacy : desktop (e.g., MS Word and Outlook) and social (e.g., Twitter, LinkedIn) applications
  • Fluent in French and English
  • Nice to Have

  • Education : Associate or Bachelor’s degree
  • Technical : Proficient in an ATS (e.g., Taleo, Avature, JobApp)
  • Qualifications : Obligatoire

    Obligatoire

  • Secteur d'activité : 1 an d'expérience en dotation, service à la clientèle et / ou vente
  • Éducation : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Technique : Alphabétisation numérique : applications de bureau (par exemple, MS Word et Outlook) et sociales (par exemple, Twitter, LinkedIn)
  • Le candidat retenu doit avoir un très bon niveau en anglais (niveau professionnel / travail).
  • Atouts

  • Éducation : Diplôme Associé ou Baccalauréat
  • Technique : Compétente d'un système de suivi des candidats (par exemple, Taleo, Avature, JobApp)
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