Psychologue
École nationale de police du Québec
Nicolet, Québec, CA
2d ago

Attributions

L’équipe du Centre d’évaluation des compétences et aptitudes professionnelles (CECAP) est actuellement à la recherche d’un psychologue afin de compléter l’équipe en place.

Le mandat du CECAP est de fournir un service-conseil de qualité en dotation et en évaluation de personnel aux organisations policières du Québec et autres organismes de sécurité publique, principalement lors d’embauche et de promotion.

Le CECAP offre également des formations en lien avec la prévention des impacts psychologiques inhérents aux métiers des intervenants en situations d’urgence.

Sous l’autorité du directeur de la formation en sécurité publique, la personne titulaire :

  • Dispense des formations en lien avec la prévention des impacts psychologiques inhérents aux métiers des intervenants en situations d’urgence;
  • Conçoit et prépare des processus d’évaluation et effectue l’administration des outils d’évaluation qui en découlent;
  • Émet des recommandations en interprétant les résultats selon des principes scientifiques reconnus et en rédigeant des rapports;
  • Donne de la rétroaction aux candidats et aux clients;
  • Instaure et met en place des méthodologies d’évaluation valides et fidèles;
  • Fournit une expertise liée à son domaine d’emploi auprès de la clientèle.
  • Information additionnelle

    Emploi occasionnel (35 heures / semaine)

    Contrat d’une durée de 1 an (avec possibilité de prolongation)

    Salaire annuel 48 340 $ à 87 182 $ (échelle 2019 )

    Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues.

    En référence à l’art. 7-1.05 e) de la convention collective SPGQ, le salarié a droit à une rémunération additionnelle correspondant à 0,16 $ pour chaque heure rémunérée du 1er avril 2019 au 31 mars 2020.

    La personne titulaire sera appelée à se déplacer au Québec, selon les besoins.

    Un test en ligne sera effectué de votre domicile selon un délai prescrit.

    Conditions d'admission

  • Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
  • Posséder une expérience minimale de deux ans en évaluation;
  • Avoir une bonne connaissance des tests psychométriques utilisés en psychologie industrielle;
  • Seront considérés comme des atouts :
  • Avoir une expérience à titre de psychologue en situation d’urgence (ex. : garde psychosociale, mesures d’urgence);
  • Posséder une expérience en diffusion de formation;
  • Maîtriser l’anglais;
  • Connaître le milieu policier.
  • Profil de la personne recherchée

    Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :

    Être organisé

    Savoir travailler en équipe

    Communication orale

    Communications interpersonnelles

    Orientation vers la clientèle

    Capacité d’analyse

    Renseignements importants

    L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

    L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature.

    Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

    PROLONGATION

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