Conseillère ou conseiller à la formation continue - Bureau régional de Gaspé
UQAR
Rimouski, Quebec, Canada
5d ago

Sommaire de la fonction

L’Université du Québec à Rimouski est à la recherche de talent afin de pourvoir à un poste de conseillère ou conseiller à la formation continue au sein d’une équipe dynamique qui évolue dans des projets tout aussi variés que stimulants.

Sous la responsabilité de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne œuvre à la promotion et au développement des activités en matière de formation continue.

Elle représente l’Université à l’intérieur de ses fonctions et s’occupe de la prospection des clientèles, de leur recrutement et voit à faire transmettre ou transmet toute information pertinente.

Elle effectue la planification, l’organisation, le développement, la promotion, l’animation et la réalisation des activités dont elle a la responsabilité.

Elle conseille et assiste la clientèle dans les différentes étapes touchant la conception et le développement d’applications pédagogiques dans des contextes de diffusion variés.

Affectation et statut

  • Service de la formation continue
  • Bureau régional de Gaspé
  • Poste régulier à temps partiel
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Horaire de travail : 21 heures par semaine (mardi, mercredi et jeudi)
  • Tâches et responsabilités principales

    Tâches et responsabilités principales

    Cette personne :

  • Anticipe, recueille et analyse les besoins de formation des clientèles cibles.
  • Collabore au développement des orientations et des objectifs propres à son secteur de travail ainsi qu’à la détermination des méthodes de réalisation et de contrôle.
  • Identifie et analyse les besoins de la clientèle actuelle et future en matière de formation continue. Accompagne les groupes, organisations et entreprises dans l’analyse, l’identification et la formulation de leurs besoins, identifie les contenus, propose les programmes et interventions pour répondre à ces besoins.
  • Planifie, organise, encadre, conseille et assure le suivi des projets ou demandes de formation. Coordonne et voit au bon déroulement des activités qui lui sont confiées, réalise des activités spécifiques liées au recrutement de la clientèle.
  • Élabore et rédige au besoin, des rapports et des dossiers nécessaires pour la formation ou la prise de décision des différentes instances de l’Université.
  • Participe à différents comités institutionnels.

  • Participe à l’implantation et à la réalisation de nouveaux projets visant à améliorer la qualité des services offerts en matière de formation continue.
  • Participe à l’évaluation des services offerts et recommande à la personne désignée des mesures correctives et en assure le suivi.
  • Conçoit au besoin, des devis de formation et propose des méthodologies de conception et de présentation de ces devis.
  • Collabore à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des protocoles d’entente négociés entre l’Université et les différents organismes extérieurs concernant les activités de formation continue.
  • Collabore à l’utilisation rationnelle des moyens de diffusion de l’information dans son secteur, à la promotion, à l’organisation et à l’encadrement de la clientèle.
  • Développe et réalise des stratégies complémentaires pour la promotion et la diffusion d’informations sur l’Université ses services, ses programmes, ses cours et activités de perfectionnement.

  • Établit toutes les relations utiles avec les organismes du secteur et fournit à la population toutes informations nécessaires concernant les activités reliées à la formation continue.
  • Développe et entretient un réseau de contacts avec le monde du travail pour faciliter l’identification des besoins généraux de formation.

  • Agit, lorsque requis, à titre de personne-ressource auprès des organismes du milieu, assure une présence dans le milieu en coordonnant, organisant, participant et animant des activités de promotion et d’information concernant l’Université, ses services, ses programmes, ses cours et activités de perfectionnement.
  • Agit, lorsque requis, à titre de représentante de l’Université auprès de différents comités tant internes qu’externes, et fournit une expertise reliée à son champ d’activités.
  • Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités, à son environnement et à sa clientèle.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, à la demande de la personne notatrice, donner son avis lors de la notation.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
  • La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne salariée occupant ce poste.
  • Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

    Exigences reliées au poste

    Exigences reliées au poste

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée;
  • Cinq (5) années d'expérience pertinente.
  • Avantages à travailler à l’UQAR

    Avantages à travailler à l’UQAR

  • Environnement de travail paisible et stimulant
  • Horaire d’été (congés les vendredis après-midi)
  • Activités de perfectionnement et de formation
  • Programme complet et très concurrentiel d’avantages sociaux
  • Traitement salarial

    Dans une échelle de salaire se situant entre 27,61 $ et 47,60 $ l’heure selon les qualifications et l’expérience.

    Pour déposer votre candidature

    Pour déposer votre candidature

    Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : recrut-p srh uqar.ca.

    Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents.

    Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones.

    Toute candidature sera traitée confidentiellement.

    Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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