Estimateur senior en bâtiment
EBC Inc.
Montréal, Canada
4d ago

Responsabilités

L’estimateur senior devra être en mesure de piloter une soumission de l’ouverture à la fermeture :

  • Consulter les plans et devis
  • Effectuer l’interprétation des spécifications techniques des documents d’appel d’offres
  • Analyser et préparer les documents de soumission
  • Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l’appel d’offres
  • Effectuer les calculs de quantités
  • Évaluer les coûts de matériaux, de main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire
  • Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs
  • Établir l’échéancier des travaux
  • Communiquer avec les propriétaires, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers
  • Participer aux visites obligatoires et / ou réunions du client pour information pertinente
  • Préparer la revue des soumissions et s’assurer que la portée des travaux est complète
  • Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels
  • Participer à la réception des prix des sous-traitants et à la fermeture des soumissions de projets
  • L’estimateur senior devra également être en mseure de diriger une équipe d’estimateurs de niveau junior et intermédiaire.

    Exigences

  • Être titulaire d’un DEC en estimation du bâtiment, en architecture, en génie civil ou l’équivalent
  • Détenir une expérience minimum pertinente de 10 ans
  • Connaissance du marché local en construction et du Code du Bâtiment
  • Bilinguisme (un atout)
  • Connaissance des logiciels informatiques OST, Timberline, MS Project et environnement Windows
  • Profil recherché

  • Sens des priorités
  • Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse
  • Mobilisateur d’équipe
  • Respect des échéanciers
  • Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation
  • Bon jugement, professionnalisme et discrétion
  • Capacité à gérer la pression
  • Conditions proposées par l'équipe EBC

  • Un salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances par année
  • Un programme d’assurances collectives (santé & dentaire) payé par l’employeur
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB
  • Un programme d’aide aux employés
  • De la formation continue
  • Un club social actif
  • Un milieu de travail convivial et stimulant
  • Des projets d’envergures
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