Spécialiste DevOps
Intact Assurance
Montréal, Québec, CAN
5h ago

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons.

C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail.

À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.

Votre poste

Lieu de travail : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Gestionnaire d'embauche : Philippe Dumas

Sommaire des responsabilités

  • S’assurer des bonnes pratiques en matière de gestion de configuration, cycle de développement et sécurité.
  • Améliorer continuellement nos outils et processus DevOps
  • Participer activement dans la communauté de pratiques DevOps de la compagnie
  • Développer des initiatives techniques afin d’améliorer l’efficacité des équipes d’ingénierie logicielle.
  • Travailler étroitement avec les équipes d’ingénierie logicielle afin de les soutenir dans les processus d’utilisation de la chaîne d’outils et plateformes du cycle de vie de développement.
  • Participer à l’élaboration de recommandations d’outils et plateformes pour l’entreprise.
  • Participer aux initiatives de R&D sur nos solutions techniques en lien avec nos outils, plateformes et processus.
  • Vos compétences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou expérience équivalente
  • 10 années d'expérience en TI
  • Excellentes connaissances d’outils DevOps : Docker, OpenShift, Kubernetes, Jenkins, Nexus / Nexus IQ, Maven
  • Excellentes connaissances de scripting : Groovy, Python, Ansible, Bash, YAML, Perl
  • Excellentes connaissances d'outils d’ingénierie logicielle : GitHub, Jira, Confluence
  • Très bonne connaissance des technologies d’intégration : Kafka, Redis, ELK, Zookeeper, MongoDB
  • Connaissances dans les technologies cloud : AWS et Azure
  • Connaissances dans les outils d’ infrastructure as code : Ansible, Terraform, Chef, Puppet
  • Expérience avec les technologies de monitoring et alertes : Grafana, Prometheus, Dynatrace, Splunk
  • Connaissances dans l’intégration des framework de tests automatisés : Selenium, Cucumber, JMeter
  • Très bonne connaissance des environnements JBoss, Tomcat, Ununtu Linux, WAS, Cisco CloudCenter
  • Bonne connaissance des environnements de développement Java et Java JEE
  • Bonne connaissance de l'environnement de développement Agile (SCRUM et Kanban)
  • Expérience en processus de build et déploiements continus (CI / CD)
  • Les technologies suivantes sont un atout : Twistlock, Veracode, SonarQube, SysDig, SpringBoot, Harshicorp Vault
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler de façon autonome et une excellente gestion des priorités
  • Être versatile et être à l’affût des nouvelles technologies
  • Être curieux, autodidacte et actif dans les communautés DevOps
  • Savoir bien communiquer
  • Esprit d'équipe, de collaboration et bonne capacité d'apprentissage
  • Esprit d'initiative et capacité à travailler sous pression
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.
  • Énoncé fermeture

    Égalité d’accès à l’emploi

    Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration.

    En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

    Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

    Vérification des antécédents

    En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires.

    Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externesde consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous.

    Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

    Les candidats internes

    Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance.

    Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

    Droit de travailler au Canada

    Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite.

    On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

    Report this job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Apply
    My Email
    By clicking on "Continue", I give neuvoo consent to process my data and to send me email alerts, as detailed in neuvoo's Privacy Policy . I may withdraw my consent or unsubscribe at any time.
    Continue
    Application form