Analyste financier principal, Comptabilité de la paie
TELUS
Toronto, ON, CA
4d ago

Description

Êtes-vous prêt à mettre l’innovation et l’efficacité au service d’une expérience client exceptionnelle?

Joignez-vous à notre équipe

L’équipe Opérations, Personnes et culture, s’emploie à offrir aux membres de l’équipe TELUS une expérience positive, qu’il s’agisse de leur paie ou des outils servant aux processus de rémunération globale.

Nous tenons à simplifier le plus possible nos façons de faire et, pour y arriver, nous sommes prêts à innover et à nous améliorer.

Nous possédons un grand savoir-faire et une vaste expérience, et la prestation de service de qualité que nous offrons aux clients et à l’équipe TELUS fait notre fierté.

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Vous avez un esprit d’équipe remarquable qui contribuera à faire évoluer notre stratégie opérationnelle et de rémunération globale.

Vous mettrez à profit votre passion, votre solide expertise en comptabilité de la paie, vos connaissances et vos aptitudes exceptionnelles pour la collaboration dans le but d’offrir une excellente prestation de produits et services.

Vous influerez sur les décisions stratégiques prises par les dirigeants par vos analyses, vos recommandations et votre connaissance des processus et des occasions de croissance.

De plus, vous travaillerez de concert avec des collaborateurs internes, comme les dirigeants et partenaires d’affaires de Personnes et culture, ainsi qu’avec les principales parties intéressées à l’extérieur de l’entreprise, comme les organismes gouvernementaux, pour façonner l’avenir du travail.

Voici comment :

  • Vous agissez comme expert et conseiller de confiance Offrir à l’équipe de direction d’Opérations, Personnes et culture, des conseils en ce qui concerne la résolution de problèmes ayant fait l’objet d’un recours hiérarchique (reconnaissance, recherche et analyse) Collaborer avec les partenaires d’affaires pour offrir aux membres de l’équipe du soutien relatif à divers programmes et faire des recommandations afin d’obtenir l’accord et l’approbation finale du supérieur Établir de solides relations avec l’équipe Personnes et culture à l’échelle nationale et représenter l’équipe Opérations, Personnes et culture à diverses réunions en agissant comme ressource technique en comptabilité de la paie
  • Vous fournissez de précieux renseignements et un leadership éclairé Maintenir notre réputation de marque respectant les exigences de conformité, à l’interne en menant des audits et à l’externe auprès des organismes gouvernementaux et d’audit, afin d’éviter les pénalités encourues en cas de non-
  • conformité Fournir une expertise relative aux processus opérationnels des ressources humaines et de la paie, ainsi qu’aux exigences système concernant les opérations financières connexes Prendre en charge la définition des types de salaires et les horaires de la paie Intégrer de meilleures pratiques en comptabilité de la paie aux politiques de TELUS concernant la rémunération afin d’améliorer les processus et d’éliminer les tâches sans valeur ajoutée dans le but d’accroître l’efficacité et le temps consacré aux clients

  • Exécution et soutien relatifs aux fonctions de comptabilité de la paie bimensuelles, mensuelles, trimestrielles et annuelles S’assurer que les entrants et les extrants des données financières concernant la paie respectent les exigences de TELUS établies en vertu des lois ou à l’issue de négociations Respecter les exigences relatives aux contrôles Sarbanes-
  • Oxley des auditeurs interne et externe Veiller au respect des lois provinciales et fédérales et des politiques de l’entreprise Être responsable de l’exactitude, des limites d’utilisation et de la protection des renseignements sur les membres de l’équipe auxquels vous avez accès dans le cadre de vos fonctions Optimiser l’utilisation des systèmes SAP de gestion des finances et de la paie pour faciliter la production des livrables Être responsable des affichages du service de la paie, des comptes du grand livre général, des écritures de journal, des produits à recevoir, des rapprochements, des sommes dues par les employés, des passifs et des charges, des comptes bancaires et des retenues gouvernementales à la source

    Qualifications

    Vous êtes la pièce manquante du casse-tête :

  • Au moins 10 années d’expérience et de formation continue en comptabilité de la paie, en systèmes de paie et en conformité, préférablement au sein de grandes organisations œuvrant à l’échelle provinciale et fédérale
  • Aptitude reconnue à titre de communicateur et de collaborateur pouvant exercer une influence et établir de solides relations
  • Reconnu pour la gestion de nombreuses priorités et de nombreux engagements conflictuels tout en conservant un grand souci du détail de façon organisée
  • Capacité éprouvée à stimuler le changement en faisant appel au processus équitable
  • Expérience de travail avec l’Agence du revenu du Canada et Revenu Québec
  • Connaissance des principes de comptabilité financière de la paie
  • Expérience reconnue en exécution et en atteinte des objectifs convenus
  • Maîtrise des fonctions d’Excel et des modules de finances et de ressources humaines de SAP
  • Diplôme universitaire ou d’études collégiales avec profil en gestion des ressources humaines ou en comptabilité de la paie, avec titre de CPA ou de gestionnaire de la paie
  • Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit)
  • Atouts :
  • Titre de CHRA
  • Titre de CHRA
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué
  • Lieu de travail :
  • Toronto
  • Toronto
  • Qui est TELUS? Nous sommes une équipe de personnes performantes qui, ensemble, font de TELUS l'une des premières entreprises de télécommunications au Canada.

    Nous offrons à nos clients des services filaires, mobiles et Internet concurrentiels ainsi que Télé OPTIKMC. Nous disposons également d'une gamme complète de produits et de services à l'intention des petites, moyennes et grandes entreprises, et nous nous sommes taillé une position de chef de file sur le marché des soins de santé, de l'énergie, des finances et du secteur public grâce à nos solutions novatrices propres à l'industrie.

    Tout le monde se sent bien à TELUS. Peu importe qui vous êtes, ce que vous faites et la manière dont vous le faites, votre contribution et vos talents uniques seront valorisés et respectés au sein de l’équipe TELUS.

    Nous croyons que la diversité de nos membres nous permet de mieux comprendre les besoins de nos clients et de nos collectivités.

    Partagez-vous notre passion? Le futur est simpleMD à TELUS : à vous de le créer. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l'accès équitable aux possibilités d'emploi en fonction des aptitudes.

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