Coordonnateur SST
CRH Canada Group Inc
Longueuil, QC, CA
16d ago

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal.

Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale.

Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.

Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Nous vous invitons à nous transmettre votre cv à l'adresse courriel suivante : dominic.laporte ca.crh.com

Sous la responsabilité du Chef de service SST, le ou la titulaire du poste doit :

  • Agir comme ambassadeur SST auprès du personnel horaire et salarié de chacun des établissements (11 usines de béton prêt à l’emploi et 5 carrières)
  • Supporter et influencer les gestionnaires de premier niveau dans le processus de changement de culture en SST
  • Coordonner et effectuer le suivi de l’implantation des divers objectifs, initiatives et programmes corporatifs en matière de santé et sécurité effectuer des présentations diverses auprès de la direction et des gestionnaires de premier niveau (meilleures pratiques SST, programmes d’amélioration des compétences et de la culture, utilisation des nouvelles technologies pour optimiser les initiatives SST)
  • Planifier et effectuer de la formation interne sur divers sujets en santé et sécurité;
  • Répondre aux différentes demandes provenant des opérations (Intervention terrain, coaching, etc);
  • Participer aux comités d’opérations;
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de SST et promouvoir l’utilisation des outils d’identification et de contrôle des risques (permis de travail, analyse de la sécurité de la tâche, gestion des sous-traitants)
  • Effectuer les rencontres des comités de santé et de sécurité des différents établissements, en étroite collaboration avec les représentants à la prévention;
  • Agir à titre d’auditeur et de formateur interne;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Formation académique / Expérience de travail

  • Technique en Environnement, hygiène et sécurité au travail ou baccalauréat dans un domaine connexe à la SST (p.ex. : ressources humaines / relations industrielles, ingénierie, droit)
  • Expérience d’environ 5 ans en gestion de la santé et sécurité dans un environnement industriel
  • Atout - détenir une certification professionnelle en SST ou RH (PSAC, CRHA).
  • Exigences à l’embauche

  • Expérience de travail en gestion dans un environnement syndiqué (atout)
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
  • Permis de conduire valide (classe 5)
  • Bilinguisme (atout)
  • Carte ASP Construction (cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
  • Connaissance de la législation québécoise et canadienne en SST
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de travail en hauteur, cadenassage, sécurité des machines, espaces clos, travail à chaud, creusage, levage et hygiène industrielle
  • Connaissance des normes internationales en matière de système de gestion SST (OHSAS18001, ISO45001)
  • Être disposé à se déplacer sur les sites (Région Montréal et Québec), selon les horaires opérationnels.
  • Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

    LI-JN1

    Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

    Segment de l'offre d'emploi : Developer, HR, Technology, Human Resources

    Apply
    Add to favourites
    Remove from favourites
    Apply
    My Email
    By clicking on "Continue", I give neuvoo consent to process my data and to send me email alerts, as detailed in neuvoo's Privacy Policy . I may withdraw my consent or unsubscribe at any time.
    Continue
    Application form