DIRECTEUR TI S
The Agency by Workland
Trois-Rivières, Québec, Canada
3d ago

À LA RECHERCHE D’UN DIRECTEUR TI

VENEZ REJOINDRE UNE MAGNIFIQUE ENTREPRISE FAMILIALE CENTENAIRE , OÙ VOUS AUREZ DU PLAISIR À TRAVAILLER AU QUOTIDIEN DANS UN ENVIRONNEMENT OÙ CHAQUE EMPLOYÉ COMPTE!

  • Accueil et Parcours employé personnalisé -
  • Venez rejoindre les rangs d’un trésor caché du Québec! Avec près de 100 ans d’expérience, notre client situé dans la grande région de Trois-Rivières répond aux besoins de centres de rénovation, quincailleries, centres de distribution et manufacturiers spécialisés au Canada et aux États-Unis.

    À travers les années, l’entreprise est devenue une référence canadienne d’excellence dans le domaine des matériaux de construction.

    Reconnu pour être un des meilleurs employeurs de la région, il n’est pas surprenant que plus de 50% des employés sont là depuis plus de 10 ans!

    En lien avec sa forte croissance, notre client est actuellement à la recherche d'un Directeur TI expérimenté, afin de rejoindre l’équipe informatique.

    POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

  • Travailler pour un chef de file avec des produits vendus partout en Amérique du Nord;
  • Faire partie d’une équipe avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Horaires flexibles, la possibilité de travailler 4 jours par semaine et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux et bénéfices très créatifs J ;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partagent leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement l'équipe;
  • La reconnaissance est une priorité de l’entreprise au quotidien;
  • Plaisir au travail garantie !
  • SOMMAIRE DU POSTE

    Sous la supervision du VP administration, le Directeur Technologies d'information (TI), planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités touchant les technologies de l’information de l’entreprise afin de rencontrer les objectifs annuels, tout en assurant la veille stratégique sur les meilleures pratiques dans le domaine.

    Le directeur des Technologies de l’Information a également la charge de la coordination et de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre des projets du secteur des TI.

    VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES SERONT :

  • Coordonne l’ensemble des activités des systèmes informatiques et de traitement électronique de l'information et voit à leur développement;
  • Supervise les travaux de développement des infrastructures pour l’amélioration des opérations;
  • Travaille à l’amélioration des processus d’affaires en collaboration avec la direction de chacun des services et fait évoluer les systèmes existants;
  • Conseille la direction sur les orientations à prendre afin de répondre aux besoins d’information présents et futurs;
  • Effectue la saine gestion des ressources humaines et s’assurer d’une amélioration continue du service;
  • Établit les budgets pour le bon fonctionnement du secteur d’activité et en assure le contrôle et la bonne gestion.
  • FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE SONT :

  • Élaborer et recommander un plan directeur des systèmes d’information en lien avec le plan stratégique de l’Entreprise;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service;
  • Assurer que l’architecture de sécurité de toutes les plateformes est conforme aux directives et aux normes de l’Entreprise (cyber sécurité);
  • Élaborer, avec le personnel adéquat, un plan de contingence et de recouvrement pour tous les systèmes informatiques;
  • Maintenir et développer les infrastructures informatiques, bureautiques et téléphoniques en fonctions des exigences opérationnelles, des besoins d’affaires et de la croissance de l’Entreprise;
  • Gérer les équipes de projets et faire preuve de leadership pour ce qui est du développement des systèmes d’information;
  • Évaluer la performance du personnel à superviser;
  • Assurer le développement et d’optimisation du système ERP;
  • Élaborer, recommander et gérer les budgets de dépenses et d’immobilisations des TIC de l’Entreprise;
  • Participer à la négociation et gérer les ententes avec les différents fournisseurs de services des TIC;
  • Promouvoir une culture 0 papier dans l’Entreprise;
  • Participer à l'élaboration des objectifs annuels et identifier les besoins de formation;
  • Siéger sur le comité de direction.
  • LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

  • Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique ou tout autre domaine connexe ou expérience de travail équivalente;
  • 3-5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
  • 5 ans ou plus d’expérience dans un rôle similaire.
  • 10 ans ou plus d’expérience en TIC;
  • Connaissances approfondies des systèmes de gestion d’entreprise ERP;
  • Maîtrise du français requis, anglais fonctionnel
  • POUR AVOIR DU SUCCÈS DANS CE RÔLE, VOUS DEVREZ :

  • Grande habilité en communication, savoir communiquer les informations de façon claire et logique;
  • Fortes compétences en leadership et en gestion de personnel;
  • Sens de l’initiative, innovateur et créatif;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Habiletés de rédaction et de présentation de projet;
  • Discrétion face à l’information sensible de l’entreprise;
  • Honnêteté et Intégrité;
  • Rigueur;
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.).
  • À PROPOS DE WORKLAND :

  • Workland est fier d'avoir été mandaté pour aider cette entreprise dans le processus de recrutement de cette belle opportunité d'
  • emploi. La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi en combinant le marketing, la technologie et des professionnels expérimentés.

  • L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter le processus de mise en relation entre les professionnels talentueux et les bonnes organisations, grâce à une approche qui favorise la diversité, l'
  • équité et l'inclusion sur le lieu de travail.

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