Partenaire à l'attraction des talents / Talent Attraction Partner
Altitude Sports
Montreal, QC, ca
1d ago

Job Description

Nous recherchons un Partenaire à lattraction des talents pour lacquisition de talents qui soutiendra lentreprise dans le développement stratégique de notre équipe de classe mondiale.

Vous devez apporter un niveau de gravité et de polissage tout en incarnant notre culture amusante et amicale. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, vous jouerez un rôle essentiel dans la création dun processus de recrutement transparent afin de contribuer au développement de nos équipes internes.

Ce que tu feras :

Gérer le cycle complet du processus de recrutement pour les postes de lentreprise et centre de distribution en assurant une expérience transparente, uniforme et incroyablement positive pour les candidats.

Diriger une équipe de recruteurs pour les postes du centre de distribution

Collaborer avec les responsables du recrutement et les clients internes afin de développer une stratégie de sourcing pour les besoins actuels et futurs.

Assurer le suivi et le contrôle des performances du pipeline et des indicateurs clés de performance, et en rendre compte.

Innover sur les moyens de construire un pipeline de talents et de recruter dans une variété de lieux.

Construire un solide pipeline pour trouver des candidats potentiels et entrer en contact avec eux.

Trouver des candidats à partir de réseaux pertinents, de bases de données en ligne et internes, de recommandations demployés et de candidats passifs par le biais du réseautage et de la recherche.

Négocier des offres en sassociant aux responsables du recrutement et à toutes les parties prenantes concernées.

Collaborer avec les responsables du recrutement pour créer des descriptions de poste, des profils de rôle et des offres basées sur le poste et les exigences de lentreprise.

Ce que tu as besoin d’avoir :

Au moins 3 ans dexpérience en matière de recrutement interne et / ou en agence.

Expérience du sourcing de candidats par le biais de différents canaux créatifs (web / réseaux sociaux / professionnels, etc.).

A construit et entretient un large réseau de talents.

Exposition à des environnements à forte croissance et à rythme rapide.

Est bilingue (français et anglais)

Situé à Montréal

Ce que tu y gagneras :

  • Gros rabais sur des marques de plein air et de mode pour vous et votre famille
  • Ensemble complet davantages médicaux et dentaires
  • Accès complet aux services de télémédecine via lapplication Dialogue
  • Budget dapprentissage et de développement
  • Options de travail flexibles
  • Un espace de travail moderne au cœur de la Petite Italie à Montréal
  • Possibilité de faire partie d’équipes sportives, de participer à des sorties de groupe et des concours, grâce à notre incroyable comité social.
  • Organisation qui sefforce davoir un impact positif sur notre environnement grâce à des normes et des initiatives en matière d’écoresponsabilité
  • Altitude Sports est le leader de la vente en ligne au Canada, et se spécialise dans la rencontre de la mode avec le plein air.

    Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils de premier plan en matière d’équipement et de vêtements techniques haut de gamme, en plus d’un programme d’avantages destinés à ses membres et d’une multitude de produits soigneusement sélectionnés pour les aventures urbaines et en plein air.

    W e are looking for a Talent Attraction Partner that will support the business in strategically growing our world-class team.

    You should bring a level of gravitas and polish while embodying our fun, friendly culture. Working closely with internal stakeholders, you will be critical to creating a seamless recruiting process to help scale our internal teams.

    What you will do :

    Manage the full cycle of the recruiting process for corporate and distribution center positions ensuring a seamless, consistent and incredibly positive candidate experience.

    Lead a team of recruiters for distribution center positions.

    Collaborate with hiring managers and internal stakeholders to develop a sourcing strategy for current and future needs.

    Track, monitor and report on pipeline performance and key performance indicators.

    Innovate on ways to build a talent pipeline and recruit from a variety of locations.

    Build a robust pipeline to find and connect with potential candidates.

    Find candidates from relevant networks, online and internal databases, employee referrals and passive candidates through networking and research.

    Negotiate offers by partnering with hiring managers and all relevant stakeholders.

    Collaborate with hiring managers to create job descriptions, role profiles and offers based on the position and business requirements.

    What you need to have :

    At least 3+ years of recruiting experience, in-house and / or agency

    Experience sourcing candidates through multiple creative channels (web, social, professional, networks, etc.)

    Has built and maintains a broad network of talent

    Exposure to high-growth, fast-paced environments

    Bilingual (French and English)

    Located in Montreal

    What’s in it for you :

    Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family

    Comprehensive health and dental benefits package

    Full access to Telemedicine services through the Dialogue app

    Learning and Development Budget

    Flexible working options

    A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy

    Opportunity to participate in sport teams, group outings and contests, courtesy of our incredible social committee

    Working for an organization focused on making a positive impact on our environment with sustainability standards + initiatives

    Altitude Sports is Canadas ecommerce leader, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits.

    Recruitment

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