Commis à la paieCoteau-du-Lac
Synergie Hunt Internationnal
Coteau-du-Lac, Quebec
9d ago

Salaire : 25$ de l'heure

Contrat de 10 mois (remplacement - congé de maternité)

L'un de nos clients dans le domaine industriel est à la recherche d'un ou d'une commis à la paie pour un contrat d'une durée de 10 mois.

VOUS

  • Avez une certification en comptabilité;
  • Êtes une personne diplomate et faites preuve de discrétion;
  • Avez une certaine capacité d'analyse et un esprit logique;
  • Vous décrivez comme quelqu'un de soucieux des détails et rigoureux;
  • Êtes la personne que nous recherchons !

    EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Détenir un A.E.C. en comptabilité ou l'équivalent ;
  • Posséder un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Être bilingue, autant à oral et qu'à l'écrit ;
  • Connaissances des lois reliées à la paie, ainsi qu'aux normes du travail ;
  • Maîtriser les logiciels de base tel que Word et Excel ;
  • Connaitre le système de paie ADP (Pay Work / People Work et logiciel de gestion de temps et présence EZLM) constitue un atout ;
  • Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication, autant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Niveau 1 de l'ACP constitue un atout intéressant.

    La principale fonction du technicien à la paie est de procéder à l'entrée de données dans les différents systèmes (People Work et EZLabor).

    DESCRIPTION DES Tà CHES

  • Effectuer les différentes entrées de données liées à la préparation de la paie des employés horaires ;
  • Participer à l'entrée de données des réquisitions de congés ainsi que les différentes primes ;
  • Vérifications diverses avant la fermeture de paie ;
  • Effectuer la vérification du registre de la paie sur une base bihebdomadaire ;
  • Distribution des bordereaux et chèques de paie ;
  • Préparation des divers rapports ;
  • Préparation du dossier de formation pour la loi 90 ;
  • Répondre aux différentes demandes des employés et superviseurs ;
  • Classer divers documents et maintenir à jour tous les dossiers d'employés ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

    AVANTAGES

  • Emploi contractuel d'une durée de 10 mois ;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi ;
  • Salaire compétitif ;
  • Horaire de jour de 8h00 a 17h00 ;
  • Travail en entreprise structurée.

    Vous êtes à la recherche d'un emploi de commis à la paie junior à Coteau-du-Lac? Communiquez immédiatement avec Valérie au 514-

    697-4240, poste 3909 ou envoyer votre CV par courriel à vscraire hunt.ca.

    Une merveilleuse aventure débute pour vous!

    IMPORTANT - veuillez préciser le titre du poste dans votre courriel

    Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte

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