Inspecteur Junior/Junior inspector sampler
Intertek Group plc
Montreal, Quebec, Canada
13d ago

Job Description

2.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

2.1Effectuer avec la méthodologie spécifiée l'observation visuelle, la mesure du volume, la mesure de la température et l'échantillonnage des matières premières contenu ou véhiculé dans les lignes, les cuves de navires et de barges, les wagons-

  • citernes, les citernes à terre et les autres récipients;
  • 2.2Assister au roulement de matériel affecté aux produits de base impliquant le transfert ou le déplacement des citernes par ligne, le transport par allège, et le chargement et le déchargement;
  • 2.3Communiquer et coordonner avec le personnel du terminal, du transport et de la Société pour promouvoir le bon exercice des fonctions assignées;
  • 2.4Surveiller la disponibilité des fournitures nécessaires pour les processus indiqués ci-dessus, et informer le répartiteur et le coordonnateur des besoins fournitures;
  • 2.5effectuer l'étalonnage du matériel de routine, la vérification et les contrôles de fonctionnement;
  • 2.6Organiser et coordonner le travail afin que les services soient rendus et les rapports et les échantillons sont soumis en temps opportun;
  • 2.7Maintenir les zones de travail, les dossiers et le matériel dans un état propre, organisé et fonctionnel;
  • 2.8Vérifier et communiquer les résultats obtenus et faire les entrées dans les médias appropriés nécessaires, qu'elles soient imprimées ou électroniques, pour assurer la validité et la traçabilité de l'information.

    2.9Aider à la formation des employés moins expérimentés.

    3.SURVEILLANCE EXERCÉE

    3.1Au sens formel (organigramme), le poste d'inspecteur n’assume aucun pouvoir ni aucune responsabilité à l’égard du personnel.

    3.2Lorsque deux ou plusieurs inspecteurs travaillent à une tâche commune, l'inspecteur désigné comme l’inspecteur principal a la responsabilité et l'autorité de la surveillance.

    3.3L'inspecteur a la responsabilité et l'autorité de surveillance en matière de formation des employés moins expérimentés (voir 2.9 ci-dessus).

    4.SURVEILLANCE REÇUE

    4.1Les liens hiérarchiques de la position sont influencés par la taille de la succursale et peuvent donc être différents selon l'emplacement.

    Généralement, l'inspecteur relève du répartiteur ou du coordinateur. Le lien hiérarchique spécifique pour un inspecteur est déterminé par le directeur de la succursale.

    Indépendamment des liens hiérarchiques, l'inspecteur coopérera pleinement avec toutes les directions des succursales, des secteurs et des régions dans la gestion des responsabilités qui lui ont été assignées.

    5.QUALIFICATIONS

    5.1L'inspecteur doit avoir une connaissance de base des mathématiques, et, selon l'avis des autorités chargées du recrutement, il doit être capable d'être formée pour les aspects pratiques de l'emploi.

    Il n'y a pas d'exigences universitaires ou d’expérience strictes requises.

    5.2L'inspecteur doit être physiquement capable de faire le travail nécessaire, et ne doit pas avoir la crainte des hauteurs ou des espaces confinés.

    5.3L’inspecteur doit avoir une attitude positive, une tolérance élevée à la pression du travail et les longues heures ainsi que la capacité de travailler et de communiquer avec des personnes de personnalités et de formation diverses.

    2. SPECIFIC RESPONSIBILITIES

    2.1 To perform, by specified methodology, visual observation, volume measurement, temperature measurement, and sampling of commodity materials contained or conveyed in lines, barge tanks, ship tanks, rail tanks, shore tanks, and other vessels.

    2.2 To attend commodity material movements involving line and tank transfer or displacement, lightering, and loading and unloading.

    2.3 To communicate and coordinate with terminal, transport, and Company personnel to promote smooth exercise of duties assigned.

    2.4 To monitor the availability of the supplies needed for the above processes, and to make any needs for such supplies known to the Dispatcher or Coordinator.

    2.5 To perform routine equipment calibration, verification, and function checks.

    2.6 To organize and coordinate jobs so that services are rendered, and reports and samples are submitted, in a timely manner.

    2.7 To maintain work areas, records, and equipment in a clean, organized, and functional condition.

    2.8 To verify and communicate the results obtained, and to make the entries into the appropriate media, whether print or electronic, required to ensure the validity and traceability of the information.

    2.9 To assist in the training of less experienced employees.

    3. SUPERVISION EXERCISED

    3.1 In the formal (organizational chart) sense, the position of Inspector carries no personnel responsibility or authority.

    3.2 Where two or more Inspectors are on a job, the Inspector designated as Lead Inspector has supervisory responsibility and authority.

    3.3 The Inspector has supervisory responsibility and authority in the training of less experienced employees (see 2.9 above).

    4. SUPERVISION RECEIVED

    4.1 The reporting lines of the position are influenced by the size of the branch office, and therefore may differ with location.

    Normally, the Inspector will report to the Dispatcher or Coordinator. The specific reporting line for an Inspector is determinied by the Branch Manager.

    Regardless of reporting lines, the Inspector will cooperate fully with all Branch, Area, and Regional departments in dealing with the assigned responsibilities.

    5. QUALIFICATIONS

    5.1 The Inspector must have a grasp of basic mathematics, and must, in the opinion of the hiring authority, be trainable in the practical aspects of the job.

    There are no rigid academic or experience requirements.

    5.2 The Inspector must be physically able to do the work required, and cannot have fear of heights or of confined spaces.

    5.3 The Inspector should have a positive attitude, a high tolerance for job pressure and long hours, and the ability for working and communicating with persons of diverse personalities and backgrounds.

    6. EXCEPTIONS, or ADDITIONAL DUTIES, REPORTING RELATIONSHIPS, and QUALIFICATIONS SPECIFIC to THIS BRANCH

    6.1 Travel to different area in Canada (Ontario, Quebec, Nunavut)

    6.2 Montreal office cover three divisions : Cargo, Agri and Mineral.

    6.3 Position is for sampling different terminals and cargo.

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