Recruiting Manager
Premier Tech
Rivière-du-Loup, Quebec, Canada
6d ago

Please note that this position is based in Rivière-du-Loup (Québec, Canada), therefore the job posting is written in French.

FAITES PARTIE DE L’ÉQUIPE ATTRACTION DE TALENTS CHEZ PREMIER TECH !

La raison d’être de notre équipe est de mettre tout en œuvre pour créer et maintenir des liens avec des équipiers potentiels qui nous ressemblent.

Notre mandat n’est pas simplement de faire l’acquisition ou le recrutement des talents. C’est de les attirer et de susciter leur engagement! L’équipe Attraction de talents est aux premières loges pour créer la meilleure équipe du monde l’équipe Premier Tech ( PT ).

Votre future équipe directe compte actuellement 4 Chasseurs de talents et 3 Recherchistes talents, tous entièrement dédiés à l’attraction des futurs équipiers pour l’Amérique du Nord et le terrain de jeu n’a pas fini de grandir!

LE RÔLE DU GESTIONNAIRE EN ATTRACTION DE TALENTS

  • En collaboration avec votre équipe de Chasseurs et de Recherchistes talents, vous développez les stratégies et plans d’actions orientés sur les besoins de vos clients internes, d’abord en Amérique du Nord, puis éventuellement en Europe.
  • Vous devez vous assurer que votre équipe mobilisée offre des services de qualité à vos clients internes, soit les gestionnaires et les équipes développement organisationnel des Unités d’Affaires.
  • Vos habiletés de gestionnaire seront comblées. Puisque vous développez une équipe performante et ambitieuse, en plus d’assurer la planification et l’efficacité des processus d’embauche : de la définition des besoins, jusqu’à la présentation de la short list de candidats.
  • Les entrevues finales et la conclusion des embauches ne sont pas directement sous votre responsabilité, mais vous ne serez jamais bien loin.

    Puisque vous veillez à ce que l’Expérience Premier Tech soit vécue positivement à toutes les étapes du processus d’embauche.

  • Vous êtes d’abord et avant tout un Chasseur de talents expérimenté. Vous aimez rencontrer les équipiers potentiels, comprendre leur personnalité, discuter de leurs intérêts et ambitions, mesurer leur adéquation avec la Culture Premier Tech, pour répondre aux réels besoins d’affaires.
  • Vous serez directement responsable de mandats de chasse de candidats expérimentés pour les domaines de l’ingénierie et de la chaîne d’approvisionnements.

    VOUS SEREZ AUSSI AMBASSADEUR ET GARDIEN DE LA CULTURE PT

  • Votre promesse sera l’Expérience PT : La Vraie ! Celle vécue par nos équipiers aux quatre coins du monde.
  • Vous serez représentant de la Marque Premier Tech.
  • Votre priorité # 1 sera de trouver des opportunités pour vos candidats. Pas de trouver des candidats pour vos postes ouverts Car vous êtes Candidate-centric !
  • Votre mode opératoire sera de livrer une Expérience-Candidat distinctive et de créer la petite étincelle. Le "match" entre un candidat et l’organisation PT quoi!
  • VOICI LE PROFIL QUE NOUS AVONS IMAGINÉ POUR JOUER CE RÔLE :

  • Vous êtes un dépisteur de potentiel et de talents.
  • L’important, c’est votre personnalité et vos intérêts !
  • Nous n’avons pas de paradigmes sur votre formation initiale ou votre secteur d’activités.
  • Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un Chasseur de talents d’expérience, qui peut coacher son équipe dans l’exercice de leurs fonctions.
  • Et partager ses trucs pour arriver à de bons résultats dans le domaine!

  • Vous avez un naturel pour développer des équipes mobilisées, performantes et agiles. Votre leadership et votre approche organisée vont vous servir!
  • Bien évidemment, vous devez avoir des aptitudes pour les relations humaines (jauger les gens, créer des liens avec les bonnes personnes, les maintenir et avoir la rigueur de faire des suivis aussi !) ;
  • Vous avez un vif intérêt pour le développement des entreprises manufacturières internationales à succès ;
  • Votre maîtrise de la langue anglaise vous servira lorsque vous évaluez le niveau d’anglais des candidats, et lorsque vous travaillez en équipe avec vos collègues non francophones.
  • Si ces défis ne correspondent pas tout à fait à ce que vous recherchez, nous avons plusieurs autres belles opportunités à offrir.

    Découvrez-les dans la liste complète de nos offres d'emploi.

    VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

  • Vous serez localisé au Campus PT, le siège mondial de Premier Tech : 1 300 équipiers y travaillent.
  • Le mode de vie des équipiers ressemble à celui d’un Campus universitaire : petit café, boutique, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga, etc.
  • Le poste est localisé à Rivière-du-Loup, entre Québec et Rimouski. C'est l'occasion d'allier une carrière en entreprise internationale tout en profitant de la qualité de vie qu'offre la région du Bas-
  • St-Laurent. Pas besoin de faire de choix entre la qualité de vie et la carrière! Vous pouvez avoir la totale

    NOUS SOMMES L’ÉQUIPE PREMIER TECH

    ÊTES-VOUS COMME NOUS ?

    Premier Tech (PT), c’est 95 ans de passion, avec 4 500 équipiers dans 25 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travail d’équipe de nos trois groupes (Horticulture & Agriculture, Équipements Industriels, Technologies Environnementales) que nous grandissons sans cesse, partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs* dans l’âme.

    Nous remettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites. Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire de faire des erreurs pour mieux avancer.

    Nous apprenons de chaque geste posé, échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecs comme de nos succès (que nous célébrons ardemment !).

    Tous ensemble, nous sommes résolus à exceller et gagner Nous sommes l’équipe Premier Tech.

    4 500 Équipiers 25 Pays 42 Usines 793.6 M$ CA Chiffre d’affaires

    10,5 % Croissance annualisée 25 ans

  • Intrapreneur nom : professionnel qui bâtit une entreprise de l’intérieur, contribuant au rayonnement d’une culture axée sur la création de valeur.
  • VOUS SOUHAITEZ EN CONNAÎTRE DAVANTAGE SUR NOTRE CULTURE ?

    RENCONTREZ-NOUS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX

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