Premier Gestionnaire Telecom
CBC Radio Canada
Montreal, Quebec, Canada
10d ago

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à dà velopper le diffuseur public nouvelle gà nà ration.

Pour en savoir plus sur les gens qui dirigent, construisent, supportent et composent les à quipes d'ISTM, visitez notre site web ici.

Crà à en 2015 pour rà pondre aux objectifs de la Stratà gie 2020 visant à harmoniser et à moderniser l’infrastructure du diffuseur public, le groupe ISTM est la base qui sert à propulser CBC / Radio-

Canada dans l’avenir. Nos employàs sont les hà ros cachàs dans les coulisses qui à tablissent les liens entre les à quipes de crà ation de contenu et les Canadiens.

Nous sommes l’espace où les idà es et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indà niable . CBC / Radio-Canada est en pleine mutation : son rà le de radiodiffuseur traditionnel de radio et de tà là vision se transforme, et elle devient une entreprise mà diatique moderne axà e sur le numà rique.

Nos archives numà riques comptent plus de 25 millions d’actifs mà dias, notre rà seau de fibre optique couvre tout le pays, et nous faisons Šuvre de pionniers dans notre nouvel immeuble de Montrà al afin d’appuyer notre croissance.

Les changements technologiques sont le moteur de cette transformation et ISTM est l’à quipe qui les rà alise. Nous avons les ressources pour investir dans l’avenir.

Nous dà veloppons des plateformes qui servent à raconter leur rà alità aux Canadiens, à une à poque où les sources de nouvelles et d’information dignes de confiance sont essentielles.

L’occasion

Nous sommes à la recherche d’un premier gestionnaire telecom qui se joindra à notre à quipe des Solutions d’ingà nierie afin de superviser les nouveaux projets de tà là communications dans l’ensemble du pays.

Notre infrastructure rà seau est constamment en à volution, et il se dà veloppe et à volue pour tenir compte des nouvelles technologies et des nouveaux besoins opà rationnels.

Le titulaire du poste jouera un rà le clà dans la faà on dont les à quipes internes communiquent entre elles et partagent de l’information dans tout le pays.

C’est l’occasion d’intà grer l’à quipe de direction du groupe, de se tenir au courant des outils les plus rà cents, et d’assumer des fonctions hybrides dans lesquels le titulaire sera appelà à être en contact direct avec les clients et à gà rer des employà s.

Qui êtes-vous et où en êtes-vous maintenant?

Vous êtes un chef de projet que l’encadrement des personnes passionne. Vous êtes à la recherche d’un poste où vous pourrez associer votre expertise technique en matià re de tà là communications à la gestion d’une à quipe.

Vous voulez utiliser et enrichir vos compà tences en tant que gestionnaire de personnes, et superviser le rendement et la croissance des employà s, et l’allocation des ressources.

Vous êtes prêt à faire face aux dà fis et à rà colter les rà compenses associà es à la gestion de projets technologiques d’envergure qui auront des incidences importantes.

Qu’avons-nous à vous offrir?

  • Les dà fis . Rà soudre des problà mes hors du commun est notre lot quotidien. Les fichiers mà dias sont extrêmement sensibles et extrêmement complexes;
  • transfà rer notre contenu de diffusion entre les serveurs sur place et le nuage s’avà re une prouesse technique sans à gale.

    Et ce n’est que le dà but. Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

  • Relever les dà fis entourant la planification et la priorisation des projets tout en gà rant l’à quipe, les finances et le travail.
  • Adoptez de nouvelles solutions plus rentables lorsqu’elles apparaissent.
  • Travailler en à troite collaboration avec le directeur et nouer de solides relations au sein du groupe et avec les autres groupes.
  • Participer à l’à laboration de la stratà gie et aux communications du service, et les concrà tiser.
  • Superviser la gestion du rendement de l’à quipe au quotidien et à long terme, en aidant ses membres à se dà velopper, se perfectionner et atteindre leurs objectifs de carrià re.
  • Faites partie du changement. Nous recherchons actuellement des personnes capables de mettre en Å uvre notre stratà gie. Des innovateurs qui veulent être respectà s par leurs collà gues internationaux pour leur vision rà solument tournà e vers l’avenir.

    Des bâtisseurs qui souhaitent mettre la main à la pâte et qui sont fiers de crà er les technologies mà dias de la prochaine gà nà ration pour les Canadiens.

    Des opà rateurs pouvant assurer le bon fonctionnement de nos rà seaux.

    Une technologie de pointe. CBC / Radio-Canada possà de un environnement technique à la fine pointe dans lequel l’à quipe des Tà là communications a accàs aux tout derniers outils et formations.

    Il s’agit d’une rare occasion de travailler à l’à chelle nationale, et l’acquisition et le partage des connaissances font partie de notre culture.

    C’est une infrastructure polyvalente, varià e et complexe dans laquelle vous travaillerez avec du contenu audio et vidà o, en franà ais et en anglais, un à cosystà me unique dans lequel infrastructure d’entreprise et gestion via Internet sont intà grà es.

    Pourquoi travailler avec nous?

    CBC / Radio-Canada reflà te l’identità canadienne et fait la promotion de la dà mocratie. Nous nous efforà ons de donner une voix aux rà gions et aux Canadiens dans toute leur diversità .

    Nous soutenons l’innovation sociale et à conomique. Nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle (ce qui est plutà t rare dans le domaine des technologies) et offrons d’excellents avantages sociaux et l’un des meilleurs rà gimes de retraite au pays.

    Nous tenons à votre mieux-être, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

    Notre à quipe est dynamique, en constante à volution et dotà e d’un potentiel à nul autre pareil. Nous avons à tà crà à es il y a moins de trois ans et apprenons notre nouveau rà le à titre d’organisation au sein de CBC / Radio-

    Canada. Nous voulons être une à quipe technologie non tributaire de la langue. Le travail à accomplir est des plus stimulants et, bien qu’il y ait encore beaucoup à faire, notre plan est solide.

    Nous sommes une grande entreprise qui comporte parfois des lourdeurs administratives; nous sommes à la recherche de personnes qui analyseront les processus et proposeront des amà liorations.

    Nous sommes aussi une organisation financà e par l’à tat, ce qui nous permet de prendre les mesures qui nous aident à remplir notre mandat et à dà passer les attentes des auditoires.

    Nous à valuons nos options, effectuons de la recherche et explorons les possibilità s. Nous prenons le temps de bien à valuer les plans lorsqu’il faut remplacer des systà mes ou mettre en place une infrastructure essentielle.

    Une fois les dà cisions prises, nous nous engageons à y donner suite. Notre avenir n’est pas statique, mais dynamique et composà de multiples options en constante à volution.

    Vous aurez ainsi la chance de faire partie du changement, que vous soyez un innovateur ou un agent de cette transformation.

    Vous possà dez :

  • La formation. Vous avez un diplà me d’à tudes postsecondaires en informatique, en sciences appliquà es et technologie, ou en ingà nierie.
  • Vous êtes de prà fà rence admissible à une adhà sion à l’Ordre des ingà nieurs de l’Ontario, à l’Ordre des ingà nieurs du Quà bec, à l’Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists, ou l’à quivalent.

  • Les langues. Le bilinguisme (franà ais-anglais) est un atout de taille.
  • L’expertise. Vous avez 10 ans d’expà rience acquise progressivement en gestion de projets technologiques, plus particulià rement dans les infrastructures de tà là communications, et au moins deux ans d’expà rience en direction d’employà s.
  • Vous avez de l’expà rience dans la mise en Å uvre de pratiques exemplaires. Expà rience directe au sein d’une entreprise mà diatique †un atout certain.

    Vous connaissez un à ventail d’outils, notamment : Technologies de rà seautage / transport (rà seau optique synchrone, Ethernet, protocoles de routage IP avancà s) Certifications en rà seautage (comme CCNA, CCNP, CCIE) Technologies de la fibre optique Tà là phonie sur IP (protocole SIP) et communications unifià es Concepts clàs en TI et en sà curità des rà seaux Technologies de virtualisation et de stockage

  • Les connaissances. Vous faites preuve de rà flexion stratà gique et vous êtes tout à fait conscient de l’importance d’être agile.
  • Vous examinez attentivement toutes les possibilità s avant de prendre une dà cision. Vous êtes une personne motivà e par la crà ation de processus solides et fiables, ainsi que de solutions adaptables.

  • Les aptitudes pour le leadership. La collaboration est votre fort et vous aimez les environnements axà s sur le travail d’à quipe.
  • Vous êtes en mesure de conseiller et de guider les à quipes et vous jouez un rà le actif, au besoin. Vous avez dà jà favorisà la croissance d’employà s et superviser des projets.

    Vous êtes en mesure de guider les à quipes et de conseiller la direction. Vous savez gà rer de multiples projets simultanà ment et prendre des dà cisions de faà on autonome.

  • Le doigtà dans l’à tablissement de liens. Vous êtes capable d’entretenir de solides relations bidirectionnelles avec des pairs, des partenaires, des clients, des employà s, des cadres supà rieurs et des fournisseurs technologiques externes.
  • Vous possà dez d’excellentes compà tences en communication. Vous avez les aptitudes pour proposer des idà es et prà senter des rapports à des parties intà ressà es de haut niveau.

    Vous savez être à l’à coute et vous comprenez les divers points de vue.

  • La souplesse. Vous êtes capable et avez la volontà de travailler en dehors des heures normales de travail compte tenu des actività s continues du service et du secteur.
  • Vous êtes disposà à vous dà placer entre Montrà al et Toronto s’il y a lieu.

    Pour postuler :

    C’est le poste idà al pour vous, mais vous craignez de ne pas rà pondre à tous les crità res? À CBC / Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compà tences ne se fait pas de la même manià re pour tous.

    En rà unissant l’expà rience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axà e sur l’esprit d’à quipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compà tences.

    Si vous croyez rà pondre à 70 % des crità res que nous recherchons chez un candidat, et si vous êtes enthousiaste à l’idà e de faire croître notre entreprise, tentez votre chance et manifestez votre intà rêt ici.

    À titre de chef de file de l’expression de la culture canadienne et de l’enrichissement de la vie dà mocratique du pays, nous devons afficher par tous les moyens la même diversità que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne.

    En tant qu’employeur, nous valorisons l’à galità des chances et favorisons un milieu de travail inclusif où nos diffà rences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent à galement dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.

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