DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE LA CONSERVATION ET DE L’ÉDUCATION
Les amis de la montagne
Montréal, CA
1d ago

Description sommaire des tâches

À titre de directeur

  • trice de la conservation et de l’éducation aux Amis de la montagne, vous aurez pour mandat de veiller à la conception et la réalisation d’une programmation inspirée conjuguant mise en valeur des patrimoines de la montagne, éducation, action environnementale et engagement de la communauté.
  • Vous contribuerez ainsi au développement du rôle des Amis à titre d’acteur de premier plan dans l’engagement citoyen autour d’une mission commune de gestion durable, de gouvernance éclairée et de protection du mont Royal.

    Relevant de l’autorité de la directrice générale, vous dirigerez deux équipes ayant des mandats complémentaires réunissant des spécialistes qualifiés, expérimentés et passionnés.

    Sous votre leadership mobilisateur, deux chef

  • s de service soit ceux du Service de la conservation et des Services éducatifs , poursuivront le développement d’une programmation qui sera conçue en prenant en compte les enjeux d'équité, de diversité et d’inclusion dans la découverte des richesses de la montagne et de ses bienfaits pour la communauté et pour renforcer le développement du sens de la responsabilité quant à la sauvegarde de ce bien commun pour les générations futures.
  • Vous siégerez au Comité de direction des Amis de la montagne. Ambassadeur

  • drice convaincu
  • e des Amis de la montagne, vous ferez rayonner l’organisme auprès de tous nos publics.
  • Vos objectifs prioritaires seront : 1) de développer des partenariats de programmation dans l’objectif d’enrichir et de diversifier nos activités éducatives et culturelles, projets de science citoyenne et activités d’intendance environnementale ;
  • 2) de développer le service d’action bénévole existant dans le but d’accroître la participation citoyenne à nos activités de conservation et de sensibilisation, et 3) d’établir de nouveaux partenariats financiers et philanthropiques en appui à la conservation et l’éducation.

    Rôle et responsabilités

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    1)Planification, gestion et relations de travail

    Définit les objectifs et cibles de sa direction et dirige son équipe de manière à favoriser l’épanouissement professionnel, le sentiment de fierté et d’appartenance et les liens de travail productifs au sein de sa direction et avec les autres équipes

    Veille au développement de l’action bénévole comme volet intégral de l’offre de programmation

    Assure une évaluation continue des activités sous sa direction afin d’orienter les choix et le développement de la programmation

    Participe à l’élaboration du plan stratégique triennal des Amis et veille à la planification annuelle de la programmation et du budget de sa direction

    Veille au maintien de bons liens de travail entre son équipe et le personnel de la Ville responsable de la gestion du parc du Mont-Royal et du parc Tiohtià : ke Otsira'kéhne

    2)Relations avec la communauté, financement et partenariats

    Maintient une présence active dans le milieu associatif, professionnel, muséal, communautaire et universitaire spécialisé en éducation à l’environnement, aménagement du territoire, développement durable, protection environnementale, action culturelle et communautaire, interprétation des patrimoines et animation de l’espace public

    Développe des partenariats permettant d’enrichir l’éventail d’activités des Amis

    En collaboration avec la direction des affaires publiques, anime des communautés de pratique visant à faire avancer l’appui à la biodiversité en milieu urbain et l’éducation à l’environnement

    Avec la direction du développement philanthropique, présente des propositions d’appuis financiers pour des programmes de conservation et d’éducation

    Supervise la reddition de compte liée aux partenariats financiers et philanthropiques

    3)Communication, rayonnement et influence

    Assure une collaboration efficiente avec la direction des communications pour permettre une promotion optimale des activités de sa direction

    Dirige la production de rapports d’observation portant sur les espaces publics de la montagne pour présentation aux parties prenantes du mont Royal

    Met à profit son expertise dans l’élaboration de stratégies de prise de décisions éclairée en appui à l’intégrité des patrimoines naturel et culturel du mont Royal

    Participe à la rédaction de mémoires et d’énoncés de position portant sur des enjeux clés touchant la montagne

    Exigences du poste

    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISE

    Diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente

    7 années d’expérience pertinente, dont 3 dans un rôle de direction au sein d’un OBNL

    Expérience démontrée en gestion de l’action bénévole et en financement de programmes

    Compétences supérieures en rédaction ; des compétences semblables en anglais sont un atout

    Familiarité avec un modèle d’affaires du type Ville-OBNL-Communauté

    Connaissance approfondie des logiciels d’usage (suite Office)

    QUALITÉS RECHERCHÉES

    Vision et sens de l’innovation dans la mise en œuvre de programmes de conservation, d’éducation à l’environnement et d’action culturelle avec la participation de partenaires

    Leadership inspirant, esprit de collaboration, compétences reconnues en gestion d’équipe

  • trice clair
  • e et persuasif
  • Sens de l’organisation, rigueur opérationnelle et budgétaire

    Intérêt soutenu pour la protection environnementale, la mise en valeur du patrimoine, la cause des Amis de la montagne et pour la politique municipale

    Informations supplémentaires

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Poste-cadre permanent à temps plein (la semaine normale de travail est de 35 heures)

    Culture d’OBNL qui valorise l’équilibre travail-famille

    Régime d’assurances et contribution au RVER

    Lieu de travail : Maison Smith Parc du Mont-Royal, Montréal, avec possibilité de télétravail

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