CONSEILLER.ÈRE RESSOURCES HUMAINES

Bikini Village

MONTREAL, QC, CAN

3d ago

Description des tâches

Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et aux employé.e.s dans l’exercice de leur rôle respectif sur toute question concernant les ressources humaines ;

Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour atteindre un rendement optimal et susciter l’engagement des employés ;

Agir à titre de coach auprès des gérant.e.s régional.e.s des ventes concernant la gestion des ressources humaines, les politiques et les procédures ;

Contribuer au développement des compétences en gestion d’équipe afin de maintenir l’engagement des ressources et d’atteindre les objectifs d’affaires ;

Effectuer le recrutement pour certains postes du bureau chef et faire des recommandations ;

Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employé.e.s (présentation de l’entreprise et des collègues), faciliter et favoriser son intégration dans son nouveau milieu de travail ;

Effectuer les entrevues de départ et communiquer les informations aux gestionnaires concernés ;

Gérer le programme de reconnaissance et mettre en place des idées novatrices afin de bien reconnaitre nos employé.e.s;

Informer les employé.e.s sur les programmes, les politiques et les procédures de l’entreprise et répondre à leurs questions ;

Collaborer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi de divers projets, documents, outils de travail et programmes en matière de gestion des ressources humaines ;

Produire et analyser les indicateurs de performances ;

Veiller à l’application des lois relatives à chaque province ;

Rédiger des lettres, mémos et autres types de documents ;

Participer et coordonner divers projets spéciaux et activités sociales relevant de l’équipe des ressources humaines.

Des extras juste pour les membres de notre équipe :

Rabais de 50 % sur nos produits;

Horaires flexibles;

Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;

Entreprise familiale engagée dans la communauté;

Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);

Programme de reconnaissance pour les années de service;

Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;

Boni de référence;

Dayforce Wallet (paiesur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dèsla fin de ton quart de travail).

Pour les employé.e.s à temps plein :

Régime d’assurance collective;

De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);

Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à ton REER.

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