CONSEILLER.ÈRE RESSOURCES HUMAINES
Bikini Village
MONTREAL, QC, CAN
3d ago

Description des tâches

  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et aux employé.e.s dans l’exercice de leur rôle respectif sur toute question concernant les ressources humaines ;
  • Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour atteindre un rendement optimal et susciter l’engagement des employés ;
  • Agir à titre de coach auprès des gérant.e.s régional.e.s des ventes concernant la gestion des ressources humaines, les politiques et les procédures ;
  • Contribuer au développement des compétences en gestion d’équipe afin de maintenir l’engagement des ressources et d’atteindre les objectifs d’affaires ;
  • Effectuer le recrutement pour certains postes du bureau chef et faire des recommandations ;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employé.e.s (présentation de l’entreprise et des collègues), faciliter et favoriser son intégration dans son nouveau milieu de travail ;
  • Effectuer les entrevues de départ et communiquer les informations aux gestionnaires concernés ;
  • Gérer le programme de reconnaissance et mettre en place des idées novatrices afin de bien reconnaitre nos employé.e.s;
  • Informer les employé.e.s sur les programmes, les politiques et les procédures de l’entreprise et répondre à leurs questions ;
  • Collaborer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi de divers projets, documents, outils de travail et programmes en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Produire et analyser les indicateurs de performances ;
  • Veiller à l’application des lois relatives à chaque province ;
  • Rédiger des lettres, mémos et autres types de documents ;
  • Participer et coordonner divers projets spéciaux et activités sociales relevant de l’équipe des ressources humaines.
  • Des extras juste pour les membres de notre équipe :

  • Rabais de 50 % sur nos produits;
  • Horaires flexibles;
  • Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
  • Entreprise familiale engagée dans la communauté;
  • Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
  • Programme de reconnaissance pour les années de service;
  • Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
  • Boni de référence;
  • Dayforce Wallet (paiesur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dèsla fin de ton quart de travail).
  • Pour les employé.e.s à temps plein :

  • Régime d’assurance collective;
  • De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
  • Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à ton REER.
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