Responsable ressources humaines
Résidences Soleil
Boucherville, QC, CA
2d ago

Directrice des ressources humaines

C.V. (.pdf .doc .docx)

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines des Résidences Soleil, la / le responsable ressources humaines assure le processus de recrutement, la gestion des relations de travail et de la santé et sécurité au travail SST.

Elle / il participe aux processus de vérification de la paie et toutes autres tâches cléricales et connexes.

  • Assure la gestion des dossiers SST et disciplinaires.
  • Assure le processus de dotation dans son ensemble (affichage de poste interne et externe, classement des curriculum vitae, entrevues téléphoniques, entrevue en personne, référence, journée d’accueil).
  • Prépare et coordonne l’arrivée des nouveaux employés.
  • Effectue le suivi des dossiers d’employés.
  • Assure le suivi du processus d’évaluation de probation et annuel.
  • Veille au respect de la convention collective et effectue les tâches afférentes (ex : liste d’ancienneté, liste de disponibilité, congé d’étude etc.).
  • Supervise le service des affectations.
  • Répond aux demandes d’information concernant le volet Ressources humaines et relations du travail.
  • Rédige les lettres officielles, communiqués ou autres.
  • Met à jour les procédures RH et entrées de données RH.
  • Coordonne les absences et / ou départs d’employés (remise de matériels, suivi avec les divers services, etc.).
  • Assure la gestion administrative des permis de travail.
  • Participe aux processus de vérification de la paie (poinçons des employés et préparation du fichier pour le traitement de la paie).
  • Toutes autres tâches connexes.
  • 2 à 3 ans d'expérience incluant une expérience en recrutement, gestion de dossiers SST et relations de travail *(essentielle).
  • Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines ou administration profil RH ou équivalent en formation et expérience jumelées.
  • Expérience pertinente dans un milieu de syndiqué.
  • Bon jugement et aptitude de communication et vulgarisation.
  • Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
  • Bonne connaissance de l’anglais (atout).
  • Poste permanent à temps complet (40hrs par semaine)
  • Date d’entrée en fonction, début décembre 2016
  • Repas et stationnement gratuit, programme d’assurances collectives et autres avantages sociaux.
  • Travail majoritairement du lundi au vendredi mais doit être disponible les fins de semaine au besoin pour fournir un support pour la personne à la paie.
  • Acheminez-nous votre candidature dès maintenant !*Seuls les candidats retenus seront contactés. Nous conservons en banque les candidatures pour une durée d'un an.

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