Contrôleur adjoint information financière   (REF1369 - Québec)
Accès Talent
Québec, Canada
37d ago

Numéro de l'offre : Niveau Scolarité :

Niveau Scolarité : Salaire :

Salaire : Région :

Région : Statut d'emploi :

Statut d'emploi : Nombre de Poste :

Nombre de Poste : Années Expérience : 1369

Description du Poste

Vous exceller et aimer contrôler toute l’information financière et fiscale ?

Principales responsabilités

  • Produire les états financiers consolidés, trimestriels et annuels.
  • Produire les rapports de gestion et autres documents connexes trimestriels et annuels.
  • Produire ou superviser la production d’états financiers non-consolidés annuels et de déclarations fiscales
  • de plusieurs entités légales (sociétés par actions, SENC, SEC, fiducies, OBNL, etc.).

  • Préparer les dossiers d’audit externe et en superviser le déroulement.
  • Vérifier les avis de cotisations reçus autant en impôt qu’en taxes à la consommation.
  • Participer à la gestion de la liquidité corporative.
  • Participer aux réorganisations corporatives.
  • Participer aux financements.
  • Participer à l’établissement de tableaux de bord.
  • Superviser des portions du processus d’audit interne.
  • Produire quelques déclarations d’impôts de particuliers.
  • Participer aux planifications fiscales.
  • Participer à divers mandats spéciaux.
  • Qualifications requises

  • BAC en administration des affaires + 3-5 ans d'expérience.
  • Détention du titre comptable CPA, CA, CGA, CMA.
  • Expérience en cabinet comptable un atout.
  • Profil recherché

  • Maîtrise des IFRS et des NCECF.
  • Bonne connaissance de la fiscalité québécoise.
  • Très bonne connaissance d’Excel.
  • Sens aigu de l’organisation.
  • Facilité à établir des priorités.
  • Capacité à respecter des échéanciers serrés et à travailler sous pression.
  • Reconnu pour son autonomie et sa rigueur.
  • Bonne connaissance du droit des affaires (un atout).
  • Avantages

  • Horaire flexible - conciliation travail famille.
  • 37.5 heures semaine.
  • Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100% par l'employeur.
  • REER collectif avec participation de l'employeur.
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