Responsable des ressources humaines
Cuisine Malimousse inc.
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC, Canada
1d ago
source : Jobillico

Nous recherchons une personne de coeur, efficace dans sa gestion de projets et agréable avec qui collaborer pour joindre notre équipe humaine et performante! Postulez dès maintenant si vous êtes notre perle rare ou n'hésitez pas à nous référer à celle-ci! Merci!

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Relevant du Président, le / la responsable des resource humaines planifie, organise et développe les politiques, les programmes et procédures en matière de ressources humaines et ce, en lien avec les stratégies et objectifs de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

En colabaration avec les services, le / la responsable des resource humaines renseigne l'équipe de direction et les employés sur les questions relatives au personnel.

Il / elle planifie, oganise et administre l'ensemble des activités en gestion des ressourrces humaines.

TÂCHES :

  • En collaboration avec les services, planifie et effectue le recrutement et l’embauche du personnel.
  • S’occupe de la classification de postes et des échelles de salaire, et effectue les recherches nécessaires à cette fin.
  • Voit au respect et à l’application des politiques du manuel de l’employé
  • Conseille et aide les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques du personnel, dans la mise en place des changements et dans la recherche de solutions liées à des problématiques de gestion des ressources humaines.
  • Coordonne le programme d’évaluation du rendement de l’employé.
  • Élabore, implante et assure le suivi d’un système de gestion des dossiers d’employés.
  • Gestion des dossiers CSST, du comité de santé et sécurité au travail et suivi des invalidités.
  • Monte le plan et administre le dossier des activités de formation interne et externe.
  • Accueil / intégration des nouveaux employés.
  • HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

  • Du lundi au vendredi, de 9h à 17h (avec une certaine flexibilité pour les horaires);
  • Être disponible à l’occasion pour des urgences et des projets spéciaux nécessitant du temps supplémentaire en dehors des heures et jours habituels de travail;
  • Salaire hebdomadaire
  • Vacances annuelles : 3 semaines à l’entrée en poste;
  • Congés personnels (jusqu’à 3 journées par année suivant la Politique de l’entreprise)
  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

    Prenez note que celles-ci se dérouleront au fur et à mesure de la réception des CVs.

    Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

    Formation et qualifications :

  • Détenir au minimum un diplôme professionnel (DEP)
  • Posséder une expérience minimale de 2 ans en entreprise dans un poste permettant d’accomplir ces mêmes fonctions;
  • Avoir une excellente connaissance de Microsoft Office et une grande facilité à utiliser divers logiciels spécialisés;
  • Maîtriser du français à l’oral et à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais;
  • De l’expérience dans le domaine manufacturier et / ou en alimentation est un atout.
  • Connaissance pratique des concepts de base en finance;
  • Qualités personnelles et aptitudes :

  • Sens de l’organisation très développé et facilité en planification et suivi;
  • Efficace et rigoureux;
  • Grande autonomie et sens de l’initiative;
  • Grande adaptabilité et polyvalence;
  • Souci du détail et des échéanciers;
  • Bon esprit d’analyse et jugement sûr;
  • Excellente aptitude pour la gestion des priorités;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Orienté en mode solutions;
  • Comportement professionnel et éthique exemplaire;
  • Capacité à travailler sous pression.
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