Chef d'équipe, Chaîne d'approvisionnement, généraliste
EY
Montréal, Québec, CA
2d ago

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Nous sommes à la recherche d’un généraliste de la chaîne d’approvisionnement qui connaît bien l’approvisionnement pour se joindre à notre équipe de Montréal comme chef d’équipe.

À titre de professionnel de la chaîne d’approvisionnement, vous travaillerez avec des chefs d’entreprise afin de leur donner des conseils éclairés touchant la transformation de la chaîne d’approvisionnement, le sourçage, l’approvisionnement, la logistique en amont, l’ingénierie, la fabrication, l’assemblage final, le service et la livraison de produits.

Au moyen de la formation structurée et en milieu de travail, du coaching et d’expériences auprès d’un large éventail d’organisations mondiales, nous vous aiderons à réaliser votre potentiel.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement à la fine pointe au sein duquel vous fournirez des conseils stratégiques dans les secteurs de l’approvisionnement, de la fabrication, de la logistique, de la planification et de la chaîne de valeur globale, il se pourrait très bien que ce rôle soit pour vous.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe, vous participerez aux mandats clients et aux projets internes portant sur les chaînes d’approvisionnement numériques et l’exploitation.

Votre rôle consistera essentiellement à établir, entretenir et renforcer activement des relations internes et externes. Vous prendrez également note de possibilités d’affaires pour EY dans le cadre des mandats existants, et vous les acheminerez à un échelon supérieur, au besoin.

De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l’équipe.

Afin de respecter l’engagement d’EY envers la qualité, vous vous assurerez de la haute qualité du travail et de sa revue par un responsable de la revue d’un échelon supérieur.

En tant que membre influent de l’équipe, vous favoriserez une culture d’apprentissage positive, vous agirez à titre de coach et de conseiller auprès de membres de l’équipe moins expérimentés, et vous aiderez ceux-ci à se perfectionner.

Vous devrez être disponible pour vous déplacer au besoin dans le cadre des mandats clients.

Direction des mandats :

  • Avoir la capacité de diriger la conception et la mise en œuvre de différents types de projets portant sur la chaîne d’approvisionnement pour les entreprises des secteurs public et privé
  • Offrir un service exceptionnel aux clients, tout en fournissant des conseils sur des questions complexes liées aux processus
  • Faire preuve de leadership et de jugement professionnel en anticipant les besoins des clients ou du projet et en élaborant des solutions innovantes et différentes
  • Agir comme première personne-ressource pour le client et pour l’équipe ainsi que s’approprier et approfondir la relation avec le client
  • Assurer la gestion des données financières dans le cadre des projets, notamment élaborer les budgets et planifier les ressources pour les projets ainsi qu’assurer les interactions quotidiennes avec les clients
  • Perfectionnement du groupe et des gens :

  • Soutenir le développement des meilleures pratiques au sein du groupe Chaînes d’approvisionnement numériques d’EY
  • Créer un esprit d’équipe positif et offrir du coaching ainsi que du soutien aux membres du personnel moins expérimentés
  • Appuyer la haute direction dans le cadre des activités d’expansion du groupe, telles que le recrutement
  • Développement commercial :

  • Soutenir le développement du groupe Chaînes d’approvisionnement numériques à l’échelle d’EY Canada
  • Collaborer avec l’ensemble des gammes de services d’EY en vue de soutenir les occasions de développement commercial
  • Élaborer de nouvelles solutions et des façons améliorées de travailler afin de renforcer le programme d’innovation d’EY
  • Compétences et qualités pour réussir

  • Capacité à travailler en équipe en faisant preuve d’un esprit de collaboration (savoir quand diriger et quand suivre le mouvement)
  • Expérience en gestion de personnel dans le cadre de nombreux projets et en supervision d’une équipe
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et en présentation à la fois en français et en anglais
  • Grande motivation et capacité à travailler de façon autonome
  • Esprit d’initiative et capacité à relever de nouveaux défis avec enthousiasme
  • Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un diplôme d’études supérieures en gestion d’entreprise, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie industriel ou l’équivalent, un atout;
  • à l’échelon de chef d’équipe, au moins cinq ans d’expérience en services-conseils ou dans le secteur manufacturier auprès d’entreprises de premier ordre;
  • des compétences techniques dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion par catégorie ou approvisionnement stratégique, gestion des contrats, gestion des relations avec les fournisseurs ou processus de l’approvisionnement au paiement;
  • une expertise technique dans un ou plusieurs des domaines suivants : processus logistiques de bout en bout, gestion des stocks et entreposage;
  • une capacité avérée à guider de grandes équipes de projet et des groupes de parties prenantes dans le cadre de la conception de processus complexes d’approvisionnement et des répercussions associées au modèle opérationnel;
  • une attestation de sécurité, obligatoire;
  • une excellente maîtrise du français et de l’anglais, obligatoire.
  • Idéalement, vous avez aussi :

  • de bonnes connaissances en matière de processus d’approvisionnement soutenus par des technologies infonuagiques;
  • de l’expérience en matière d’amélioration de la performance d’organisations d’envergure dotées d’une structure d’approvisionnement complexe et à grand volume.
  • Ce que nous recherchons

    Nous recherchons des conseillers passionnés par la chaîne d’approvisionnement qui maîtrisent les enjeux de leur secteur, et qui aimeraient continuer d’approfondir leurs compétences en la matière et aider d’autres personnes à atteindre leur potentiel.

    Si vous êtes passionné par l’idée d’aider des entreprises à atteindre leur plein potentiel et de travailler avec certaines des équipes les plus performantes, il se pourrait très bien que ce rôle soit pour vous.

    Les avantages de travailler chez EY

    Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

    C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

    Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.

    De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.

    Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

    Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
  • La diversité et l’inclusivité chez EY

    La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.

    Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que les Centres d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer.

    Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

    Le code Le travail chez EY et votre santé et sécurité

    Le code Le travail chez EY laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance.

    Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs.

    L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

    EY Travailler ensemble pour un monde meilleur

    La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

    S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

    Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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