Responsable de la réponse rapide (6 mois)
Croix-Rouge canadienne
Est du Canada, CA
5d ago

Posté : 09 octobre 2020

Région : Est du Canada

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme humanitaire sans but lucratif, recherche une personne pour occuper le poste de gestionnaire d’intervention rapide au sein de l’équipe de Gestion des urgences pour appuyer la lutte contre la COVID-19.

Il s’agit d’une occasion unique de travailler pour une organisation de renommée internationale, de contribuer à façonner la culture de la Croix-Rouge canadienne et de mettre votre passion pour les interventions lors de situations d’urgence et de sinistres au service des personnes vulnérables dans le monde entier.

Il s’agit d’un contrat d’une durée de six mois qui pourrait être prolongé

Relevant du service Gestion des urgences de la CRC, la personne retenue devra participer à court préavis à des missions au Canada, pendant lesquelles elle assumera divers postes de leadership.

À titre de membre de l’équipe de direction des opérations d’urgence , elle sera chargée de diriger des interventions d’urgence dans différents contextes, y compris à la suite de catastrophes naturelles, en contexte épidémique ou pandémique et lors d’opérations d’urgence non traditionnelles.

Vos qualités :

  • Vous êtes un leader : Vous inspirez et motivez les autres. Les cadres supérieurs peuvent compter sur votre soutien et vous êtes capable de mettre en place des équipes et des programmes hautement performants.
  • Vous avez une facilité d’adaptation : Vous êtes tout aussi capable de prendre part aux discussions stratégiques complexes que de vous retrouver au cœur de l’action.
  • Vous êtes responsable : Fiable et organisé(e), vous savez faire preuve de discernement. Vous tenez les parties concernées au fait des progrès, vous effectuez les suivis nécessaires en temps opportun et vous fournissez un travail de haute qualité.
  • Vous êtes un(e) spécialiste en gestion des urgences ou des urgences sanitaires.
  • Vous aimez travailler dans un contexte en évolution constante comme celui d’un organisme qui intervient auprès des Canadiens touchés par des situations d’urgence.
  • Vous avez une vision stratégique de la prestation de services aux personnes les plus vulnérables et vous avez à cœur l’atteinte de la plus haute qualité.

    Vous profiterez des avantages suivants

  • Culture : Vous travaillerez pour une organisation qui est guidée dans toutes ses actions par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.
  • Possibilités : Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’un des organismes à but non lucratif les plus réputés au monde, dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, la créativité et la collaboration.
  • Travail valorisant : Vous prendrez des décisions et dirigerez des opérations qui auront un impact aux niveaux individuel et communautaire partout au Canada.
  • Vos tâches

    Participer à des déploiements au Canada à titre de chef ou de chef adjoint des Opérations, de chef de l’Équipe d’opérations lors de sinistres (EOS), de gestionnaire des opérations ou de tout autre poste de leadership et appuyer les opérations d’envergure à titre de membre essentiel de l’équipe nationale de Gestion des urgences de la CRC.

    En règle générale, les déploiements durent entre trois semaines et trois mois et peuvent être sur le terrain, virtuels ou une combinaison d’environnements de travail.

    Dans le cadre des opérations, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités suivantes :

  • Évaluer, mettre en œuvre et / ou gérer les opérations nationales CRC qui lui sont confiées en contexte de COVID-19.
  • Aider la haute direction à élaborer des plans d’intervention d’urgence et des budgets et à former des équipes selon le mandat confié à la Croix-Rouge dans le cadre de l’opération en question.
  • Diriger et gérer les bénévoles et les employés de la CRC qui participent à l’intervention.
  • Établir un bon esprit de collaboration et une solide dynamique au sein de l’équipe et veiller à ce que des mesures favorisant le mieux-être, des structures de coordination, des mesures de prévention et de contrôle des épidémies et des politiques en matière de santé et de sécurité soient adoptées et respectées.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
  • Gérer les ressources de l’intervention, y compris les fonds et l’équipement.
  • Collaborer activement avec des collègues d’autres services comme les conseillers en santé publique, les conseillers en santé et sécurité au travail et d’autres chefs d’équipe sur le terrain afin d’élaborer et de mettre en œuvre des pratiques exemplaires dans le cadre des interventions d’urgence.
  • Quand le ou la titulaire du poste ne sera pas en mission, il ou elle devra appuyer les projets de gestion des urgences qui lui seront confiés.

    Aptitudes recherchées

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une maîtrise dans un domaine pertinent, de préférence en gestion des urgences, en travail humanitaire international, en santé ou posséder une combinaison équivalente d’expérience et de formation.
  • Posséder de l’expérience en matière de gestion d’équipes variées dans des situations complexes.
  • Détenir une expérience en intervention en cas d’épidémie ou de pandémie constitue un atout.
  • Posséder une expérience de travail auprès des communautés autochtones constitue un atout.
  • Avoir déjà tenu un rôle de représentant principal.
  • Posséder une expérience confirmée en établissement et en maintien de relations à l’interne et à l’externe.
  • Avoir travaillé au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout.
  • Avoir travaillé auprès d’organismes gouvernementaux et paragouvernementaux menant des opérations de gestion d’urgence constitue un atout.
  • Pouvoir cerner et analyser les besoins des communautés sinistrées ainsi que les lacunes dans les capacités d’intervention.
  • Avoir des compétences en résolution de problèmes. Pouvoir prendre des décisions et diriger les autres dans un contexte d’incertitude.
  • Maîtriser de préférence l’anglais et le français, à l’écrit et à l’oral. La connaissance d’autres langues constitue un atout.
  • Être capable de respecter des délais serrés dans des environnements difficiles où règne l’ambiguïté.
  • Posséder de fortes aptitudes en communication et en analyse.
  • Posséder de solides compétences en gestion financière (pouvoir élaborer, gérer et surveiller des budgets).
  • Avoir des compétences en matière de planification, de suivi, d’évaluation et d’établissement de rapports.
  • Être en mesure d’assimiler rapidement de nouvelles connaissances et d’adapter les priorités selon les besoins.
  • Posséder des connaissances avancées en informatique (Word, Excel, PowerPoint).
  • La personne retenue doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire et à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou à une vérification approfondie des antécédents judiciaires ainsi qu’un dossier de conduite satisfaisant.
  • La CRC s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et à favoriser l’égalité des genres et l’inclusion sociale en milieu de travail.

    Toutes les candidatures seront examinées de façon équitable sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à la nationalité, aux limitations, à l’âge, ni à tout autre aspect de l’identité protégé par les lois en vigueur.

    Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

    Veuillez nous aviser dès que possible de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

    Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer.

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