Coordonnateur(trice) à l'exploitation résidentielle
Société D\'habitation Et De Développement De Montréal
Montréal, Québec
4d ago

La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome.

Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire.

Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :

Coordonnateur à l’exploitation résidentielle

Direction de la gestion immobilière

En conformité avec les objectifs de la Société, le titulaire du poste dirige, planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des activités reliées à l'exploitation du parc immobilier résidentiel de la Société.

Dans le cadre de son travail, il assure le support aux superviseurs sous sa responsabilité et est responsable d’une équipe de gestionnaires d’immeubles.

Entre autres, le candidat :

  • Assurer une bonne communication des objectifs de la SHDM à son personnel;
  • Voir à l’application et au respect des politiques, des procédures et des règlements de la SHDM;
  • Superviser et contrôler la planification, l’organisation et la réalisation des activités afférentes aux travaux d’entretien et de rénovation du parc immobilier résidentiel, à la location, à la gestion des relations avec les locataires;
  • Participer à l’élaboration des stratégies d’intervention, des plans d’action et des budgets selon les priorités retenues en fonction des objectifs de la Société en matière de gestion immobilière résidentielle;
  • Coordonner le travail des superviseurs et des superviseurs adjoints (travaux et réparations, entretien, technique et administratif) relativement à l’ensemble des activités reliées à leur secteur d’activités et des employés sous leur gouverne respective;
  • Coordonner le travail des gestionnaires immobiliers résidentiels de la SHDM;
  • S’assurer de l’harmonisation et de l’efficacité des processus de travail, des outils informatiques et des outils de gestion, en superviser le développement et la mise à jour;
  • Produire périodiquement des rapports de gestion des indicateurs de performance demandés par la direction pour les besoins d’analyse;
  • Préparer et analyser les rapports de gestion consolidés tels que les budgets annuels et révisés, les recommandations des radiations, les provisions pour mauvaises créances et tous les rapports globaux concernant la gestion du parc immobilier résidentiel;
  • Élaborer et mettre en place des mécanismes de contrôle de façon à pouvoir répondre de la qualité des services offerts à la clientèle et de l’efficacité administrative du volet résidentiel de la Direction de la gestion immobilière;
  • Faire des recommandations quant au développement et à l’implantation de services à dispenser à diverses clientèles, dont une clientèle autonome et vieillissante;
  • Développer et maintenir des relations auprès des partenaires et gestionnaires externes en vue de faire valoir le positionnement de la Société à l’égard de son parc de logements;
  • Développer des partenariats avec divers organismes intervenant dans le domaine du logement social;
  • Superviser le processus d’augmentation des loyers et faire ses recommandations à son supérieur;
  • Assurer la gestion du personnel sous sa supervision par l’encadrement professionnel, le support à la formation et au perfectionnement nécessaire à l’accomplissement de leurs tâches;
  • Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à atteindre les objectifs du poste.
  • Le candidat recherché :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en gestion immobilière ou toute autre formation équivalente et pertinente avec le poste*.
  • Tout diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout;
  • Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente dans un poste de responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion d’immeubles résidentiels, dans la gestion des opérations, etc.
  • Toute expérience dans le secteur public constitue un atout;
  • Maitrise les outils de la suite MS Office.
  • Avoir une connaissance approfondie en gestion immobilière (marché locatif) et en entretien et réparation d’immeubles;
  • Faire preuve d’une grande autonomie et est proactif ;
  • Etre organisé et assure un leadership ;
  • Est efficace à anticiper ou identifier des problématiques et propose des solutions;
  • Posséder une expérience en gestion de personnel. Toute expérience en milieu syndiqué constitue un atout;
  • Posséder une pensée analytique approfondie, des habiletés de planification, de priorisation et d’exécution;
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
  • Des équivalences de formation et d’expérience peuvent également être reconnues.
  • Rigueur, sens des priorités, engagement, autonomie, jugement et esprit de collaboration caractérisent le candidat recherché.

    L’échelle salariale pour le poste se situe entre 77 644 $ et 116 465 $, au 1er janvier 2020. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

    Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une copie de leurs qualifications par courriel au , au plus tard le 14 février 2020 à 16h30 .

    Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin

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